Un parcours d’ingénieur en 3 ans, 100 % en alternance
La formation Ingénieur Génie Industriel (IGI), en partenariat avec l’ISTP, repose sur une montée en compétences progressive grâce à un rythme alterné école/entreprise.
Elle développe à la fois des compétences scientifiques, techniques, managériales et humaines, indispensables pour piloter et transformer les organisations industrielles.
Structure générale de la formation
Chaque année alterne périodes en entreprise et périodes à l’école selon un rythme progressif favorisant :
- l’acquisition des fondamentaux ;
- la montée en autonomie ;
- la prise de responsabilités ;
- l’intégration progressive dans les équipes industrielles.
L’ensemble du programme est structuré en blocs d’enseignement clairement identifiés, représentatifs des grands domaines du génie industriel.
📚 Les blocs d’enseignements
1. Management et culture d’entreprise (33 %)
Ce bloc permet d’acquérir les fondamentaux du management et une vision globale de l’entreprise industrielle.
Enseignements
- Anglais
- Communication et expression
- Management des ressources humaines
- Gestion d’entreprise
- Culture industrielle et enjeux économiques
- Organisation des structures et relations humaines
Objectifs
- Développer vos compétences relationnelles,
- Comprendre les leviers de performance de l’entreprise,
- Maîtriser les codes du management et de la communication professionnelle.
2. Sciences et techniques de l’ingénieur (28 %)
Ce bloc constitue le socle scientifique et technologique indispensable au métier d’ingénieur industriel.
Enseignements
- Méthodes et outils de l’ingénieur
- Sciences et techniques des produits et procédés
- Électricité
- Mécanique
- Thermodynamique
- Régulation et systèmes automatisés
- Technologies industrielles
Objectifs
- Comprendre et analyser les systèmes techniques,
- Maîtriser les outils scientifiques utilisés dans l’industrie,
- Acquérir une vision globale des produits et procédés industriels.
3. Management des activités industrielles (19 %)
Ce bloc est au cœur des compétences d’un ingénieur Génie Industriel.
Enseignements
- Conception et gestion de systèmes de production
- Industrialisation
- Performance industrielle et excellence opérationnelle
- Pilotage d’activités industrielles
- Approche globale de la performance (coûts, qualité, délais, sécurité)
- Lean management
Objectifs
- Optimiser les processus industriels,
- Améliorer durablement la performance,
- Maîtriser les leviers techniques et organisationnels de l’efficacité opérationnelle.
4. Conduite de projet (5 %)
La formation inclut un ensemble d’outils et de méthodes nécessaires pour piloter des projets.
Enseignements
- Gestion de projet
- Planification et pilotage
- Outils d’organisation (Gantt, PERT, gestion des risques)
- Management transversal
Objectifs
- Conduire un projet du cahier des charges à la réalisation,
- Coordonner les acteurs,
- Prendre en charge des missions à fort enjeu opérationnel.
5. Professionnalisation (9 %)
Ce bloc renforce votre capacité à agir comme un futur ingénieur autonome en entreprise.
Enseignements
- Mise en situation professionnelle
- Études de cas industriels
- Ateliers pratiques
- Projets encadrés
Objectifs
- Développer votre posture professionnelle,
- Mettre en application les compétences acquises,
- Préparer les missions entreprises.
6. Fonctionnement filière (6 %)
Ce bloc accompagne l’élève tout au long de son parcours.
Composants
- Rencontres avec le groupe tuteur
- Conseils de synthèse
- Conférences métiers et retours d’expérience
- Suivi pédagogique et professionnel
Objectifs
- Assurer un suivi personnalisé,
- Guider la progression,
- Donner une vision globale du métier d’ingénieur industriel.
🧪 Projets et missions en entreprise
Tout au long des trois années d’alternance, les élèves ingénieur IGI mènent des projets opérationnels à fort impact au sein de leur entreprise d’accueil. Ces missions contribuent directement à leur montée en compétences et à la validation du diplôme.
Quelques exemples de projets conduits en entreprise
- Amélioration de la performance industrielle à travers le déploiement de démarches d’excellence opérationnelle (lean, optimisation des flux, réduction des temps de cycle…).
- Développement de nouveaux process industriels et mise en œuvre de technologies innovantes pour moderniser les lignes de production.
- Accompagnement de la transition numérique et environnementale, dans une logique Industrie 4.0 : digitalisation, automatisation, gestion des données, réduction d’empreinte environnementale.
- Développement de nouveaux marchés, produits ou services, à forte valeur ajoutée pour l’entreprise.
- Amélioration de la qualité, de la sécurité ou de la sûreté, via des analyses de risques, audits, plans d’action et optimisation des standards.
Ces projets sont encadrées conjointement par :
- un tuteur en entreprise,
- un référent ISTP,
- et, selon les projets, des enseignants de Mines Saint-Étienne.
🌍 Mobilité internationale
Pendant les trois années, chaque apprenant réalise au moins 12 semaines à l’international, sous forme de stage, mission en entreprise, mobilité académique ou immersion linguistique.
Objectifs : développer l’ouverture culturelle, renforcer la capacité d’adaptation à des environnements multiculturels et consolider la maîtrise de l’anglais professionnel.
🎓 Validation du diplôme
Le diplôme d’ingénieur IGI de Mines Saint-Étienne est délivré après validation :
- des blocs académiques,
- des missions en entreprise,
- des projets,
- d’un mémoire d’ingénieur,
- d’une soutenance finale devant un jury.
Le diplôme est habilité par la CTI (Commission des titres d’ingénieur).
Contacts
Responsable pédagogique
Stéphanie Bayard – Mines Saint-Étienne
stephanie.bayard@mines-stetienne.fr
Recrutement – ISTP
ingeinfo@istp-france.com
🔗 Pour aller plus loin
Label
Accréditation
La formation Ingénieur Génie Industriel est accréditée par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI).
La formation est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 40417).