Diversité et inclusion

À Mines Saint-Étienne, nous croyons fermement que la diversité est une richesse et que l’inclusion est une nécessité pour construire un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement. Notre engagement se traduit par des actions concrètes visant à garantir l’égalité des chances et à encourager la pluralité des idées, des parcours et des talents.

Un environnement accueillant pour tous

Nous sommes déterminés à créer un cadre de travail et d’étude qui accueille et valorise chaque individu, quels que soient son origine, sa culture, son genre, sa situation de handicap, ou ses croyances. Nous œuvrons pour que chaque membre de notre école se sente respecté, entendu et soutenu. Nous croyons que la diversité des perspectives enrichit les échanges et favorise l’innovation.

Valoriser la diversité des parcours

À Mines Saint-Étienne, nous valorisons la diversité des parcours académiques, professionnels et personnels. Nous savons que chaque individu apporte une richesse unique à notre école. Nous encourageons activement les échanges interculturels, les mobilités internationales, et la participation d’étudiants et de chercheurs de tous horizons. Cette ouverture nous permet de créer un environnement stimulant, propice à l’apprentissage et à l’innovation.

Égalité des chances et soutien personnalisé

Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous nos étudiants, enseignants et collaborateurs. Cela passe par des programmes de soutien spécifiques, des actions de sensibilisation régulières et la mise en place de dispositifs d’accompagnement personnalisés. Nous proposons des aménagements pour les personnes en situation de handicap, et des formations sur la diversité et l’inclusion à l’attention de l’ensemble de notre personnel.

Inclusion comme moteur d’innovation

L’inclusion est un levier puissant d’innovation. En favorisant un environnement où chacun peut exprimer librement ses idées, nous stimulons la créativité et encourageons l’émergence de solutions nouvelles aux défis complexes de notre époque. Nous croyons que la diversité des points de vue est essentielle pour innover, et nous faisons en sorte que cette diversité soit présente et entendue dans toutes nos activités, qu’elles soient pédagogiques ou de recherche.

Les entreprises recherchent aujourd’hui des talents capables de travailler efficacement dans des équipes diversifiées. En étudiant dans un environnement inclusif, les futurs ingénieurs acquièrent des compétences valorisées par les employeurs et voient leur employabilité augmenter.

Soutien aux associations étudiantes pour promouvoir la diversité

L’école entretient des liens étroits avec ses associations et clubs étudiants, tels que WoMines (engagé pour l’égalité femmes-hommes), CominesOut (promouvant l’inclusion LGBTQIA+), les BDE, HumaniMines, Solidar’ISMIN et HuMines. Elle accompagne activement ces structures dans leurs projets innovants et inclusifs, en lien avec les enjeux de diversité.

En parallèle, l’école s’implique dans des événements majeurs comme le séminaire Cpas1option, dédié à la prévention en milieu festif étudiant. Ces engagements contribuent à créer un environnement respectueux et inclusif, tout en répondant aux besoins concrets et aux aspirations des étudiants.

Création d’un fonds documentaire « diversité » au Learning Center du campus de Saint-Étienne

En 2024, le Learning Center initie la création d’un fonds documentaire dédié à la diversité, destiné à l’ensemble des étudiants et du personnel. Ce projet, mené en collaboration avec la responsable de la mission diversité et la documentaliste, repose sur une sélection bibliographique réfléchie pour offrir des ressources pertinentes sur des enjeux essentiels.

Ce fonds permet à chacun de s’informer et de s’outiller autour de thématiques comme la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS), le handicap, la santé mentale, ou encore l’égalité femmes-hommes. Une communication spécifique accompagne ce lancement pour encourager l’appropriation de ces ressources par tous et toutes.

Contacts

Pour toute question ou suggestion en lien avec nos initiatives sur la diversité et l’inclusion, n’hésitez pas à contacter nos référentes de la mission diversité :

Nous sommes à votre écoute pour échanger, répondre à vos besoins spécifiques ou collaborer sur des projets en lien avec ces thématiques essentielles.