Recruter nos talents

Attirez des ingénieurs de talent et des chercheurs passionnés en collaborant avec Mines Saint-Étienne. 

Nos étudiants et jeunes diplômés, formés aux dernières avancées technologiques et aux défis industriels, sont prêts à rejoindre des projets stimulants et à apporter leur expertise à votre entreprise. Découvrez les différentes options de recrutement pour identifier les talents qui feront la différence dans votre organisation.

Pourquoi recruter à Mines Saint-Étienne ?

Avec un parcours académique axé sur l’innovation, la recherche appliquée et le développement durable, nos ingénieurs acquièrent des compétences techniques pointues et un fort esprit d’initiative. En recrutant à Mines Saint-Étienne, vous bénéficiez de :

• Compétences de pointe en ingénierie : nos étudiants sont formés dans des domaines stratégiques tels que la transition écologique, l’intelligence artificielle, la microélectronique ou le développement durable.
• Capacité d’adaptation et sens de l’innovation : grâce aux projets collaboratifs et aux stages, nos étudiants développent une grande flexibilité et une vision novatrice, aptes à répondre aux défis de votre secteur.
• Rayonnement international : issus d’un environnement multiculturel et familiarisés avec le travail à l’international, nos diplômés apportent une ouverture d’esprit essentielle dans un contexte globalisé.

Intégrer des stagiaires et alternants

Offrez à nos étudiants l’opportunité de mettre en pratique leurs compétences et apportez une vision nouvelle à vos équipes. En tant qu’entreprise partenaire, vous pouvez bénéficier de stagiaires et d’alternants.

Stagiaires

Nos élèves ingénieurs réalisent des stages de durées variées :

• 1 mois : stage opérateur, observateur ou de découverte de l’entreprise.
  Ce stage prend la forme d’une découverte du monde de l’entreprise comme opérateur sur le terrain. Cette période permet d’observer le plus finement possible le fonctionnement de l’entreprise tant d’un point de vue technique qu’humain, économique ou opérationnel.
• 2 à 3 mois : stage d’application, technique
  Ces stages rendent l’étudiant rapidement opérationnel et sont déjà orientés selon les options choisies par chaque élève.
• 5 mois : stage assistant ingénieur.
  Ce stage est essentiel dans le processus de construction du projet personnel et professionnel : il permet à l’élève de se tester dans un environnement de travail. Au contact d’une équipe d’ingénieurs, l’élève appréhende les différents aspects de leurs missions et consolide son positionnement dans ses choix de majeures, bases solides d’une troisième année qui le conduira à un travail de fin d’études plus complet et plus exigeant, notamment en terme d’autonomie.
• 4 à 6 mois : stage de fin d’études
  Ce stage prend la forme d’un projet d’ingénieur à dimension internationale. C’est une excellente occasion pour vous de les former à vos méthodes tout en bénéficiant de leurs compétences techniques et créatives.

Pour accueillir un stagiaire de Mines Saint-Étienne, consultez les pages de chaque cursus où vous trouverez toutes les informations détaillées. Vous pouvez également contacter notre service des relations entreprises, qui vous accompagnera dans les démarches administratives et la sélection des candidats.

Alternants

Les parcours en alternance permettent une immersion progressive de l’étudiant dans votre entreprise, sur des durées allant de quelques mois à plusieurs années, avec une flexibilité adaptée aux besoins des projets.

Pour accueillir un alternant de Mines Saint-Étienne, contactez l’ISTP, notre partenaire chargé des formations d’ingénieurs en alternance. Il vous accompagne dans les démarches administratives et la sélection des candidats.

Accès aux jeunes diplômés

Les jeunes diplômés de Mines Saint-Étienne sont prêts à intégrer vos équipes et à relever de nouveaux défis. En recrutant un jeune diplômé de Mines Saint-Étienne, vous accédez à des profils aux compétences actualisées et aux idées novatrices.

• Proposer des offres d’emploi
  Transmettez vos offres directement via notre plateforme dédiée ou notre service de relations entreprises.
• Diffusion auprès des promotions
  Les offres d’emploi peuvent être diffusées au sein de l’école et directement auprès des étudiants en fin de cycle, pour maximiser la visibilité de vos postes.

Services supplémentaires
Mines Saint-Étienne propose également des services de pré-sélection et d’organisation d’entretiens sur ses campus pour les entreprises souhaitant recruter activement plusieurs candidats.

Recrutez avec notre Career Center

Dans le but de renforcer le lien entre les entreprises et nos étudiants, Mines Saint-Étienne a mis en place un Career Center en partenariat avec JobTeaser. Cet outil permet aux entreprises de diffuser leurs offres de stages, d’alternance et d’emploi, tout en accédant à un espace de présentation et de promotion de leurs métiers.

Grâce au Career Center, nos étudiants disposent d’un intranet leur offrant plusieurs fonctionnalités :

• Espaces de présentation des entreprises et de leurs métiers, avec plus de 1500 vidéos.
• Annonces des événements « carrière » organisés par les entreprises.
• Diffusion d’offres de stage, d’alternance et d’emploi.
• Alertes email sur les nouvelles offres et événements.

En postant votre offre via notre formulaire en ligne, vous pourrez suivre son évolution en temps réel (validation, nombre de vues), l’archiver lorsqu’elle est pourvue, la modifier ou la republier de manière autonome. Une fois votre compte créé, vous pourrez ajouter de nouvelles offres rapidement en accédant directement à votre espace recruteur.

Participer aux Forums Entreprises

Chaque année, Mines Saint-Étienne organise ses Forums Entreprises, des événements majeurs où vous pourrez rencontrer directement nos étudiants et jeunes diplômés. En participant à cet événement, vous bénéficiez de :

• Rencontres personnalisées avec des étudiants issus de diverses spécialisations (matériaux, génie des procédés, systèmes numériques, santé, etc.).
• Visibilité renforcée : en présentant vos activités et vos opportunités de carrière, vous positionnez votre entreprise comme un employeur de choix pour nos futurs diplômés.
• Recrutement ciblé : identifiez des talents correspondant précisément aux besoins de vos projets grâce à des entretiens et échanges privilégiés.

Comment participer ? 

L’inscription au Forum Entreprises est ouverte quelques mois avant l’événement. Contactez les organisateurs pour réserver votre stand et préparer au mieux votre présence.

Partenariats de long terme : accompagnez la formation de vos futurs collaborateurs

Pour une relation de recrutement à long terme, envisagez de devenir partenaire de Mines Saint-Étienne. Grâce à des partenariats stratégiques, votre entreprise peut :

• Influencer les programmes de formation : en participant à des comités consultatifs, vous pouvez contribuer à adapter les compétences des futurs ingénieurs aux réalités de votre secteur.
• Sponsoring d’événements ou de projets étudiants : gagnez en visibilité et tissez des liens privilégiés avec les étudiants dès leur formation, en soutenant les projets académiques ou les challenges d’innovation.
• Projets de R&D partagés : devenez un partenaire privilégié dans des projets de recherche appliquée et innovants, en lien direct avec les compétences de nos étudiants et de nos enseignants-chercheurs.

Contactez-nous

Pour toute question ou pour démarrer une collaboration, notre équipe dédiée aux relations entreprises est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement.

• Directeur de la performance et de la valorisation
  Éric Duflot
  Mail : eric.duflot@mines-stetienne.fr
  Téléphone : +33 4 77 49 97 03 / +33 6 28 10 86 83
  
• Professionnalisation étudiante (ingénieur civil des Mines)
  Laurent Perier-Camby
  Mail : laurent.perier-camby@mines-stetienne.fr
  Téléphone : +33 4 77 49 97 26
  
• Stages (ingénieur civil des Mines) 
  Joséphine Drapier
  Mail : josephine.drapier@mines-stetienne.fr
  Téléphone : +33 4 77 42 02 44

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Rejoignez les entreprises qui font confiance à Mines Saint-Étienne pour recruter des talents d’exception et contribuer au développement d’une ingénierie innovante et responsable.