Le cursus Ingénieur Génie Industriel (IGI) est proposé en contrat d’apprentissage, un dispositif qui permet aux apprenants d’être rémunérés tout en suivant une formation d’excellence sans frais de scolarité à leur charge.
L’alternance constitue une voie privilégiée pour intégrer un secteur en forte demande, tout en construisant une expérience professionnelle solide.
💬 Un accompagnement personnalisé
Les équipes de Mines Saint-Étienne et de l’ISTP accompagnent chaque apprenant ou professionnel dans :
- l’étude des financements possibles,
- la construction du parcours,
- la recherche d’entreprise (pour l’alternance),
- la préparation administrative du contrat ou dossier.
Frais de formation
Apprentissage : 0 € de frais de scolarité pour l’apprenant
La totalité des coûts pédagogiques est financée par :
- l’OPCO de l’entreprise d’accueil,
- l’entreprise elle-même,
- l’ISTP (opérateur de formation),
- et dans certains cas des financements complémentaires.
👉 L’apprenti ne règle aucun frais de formation à Mines Saint-Étienne ni à l’ISTP.
Rémunération de l’apprenti
La rémunération dépend de votre âge et de l’année de formation.
À titre indicatif (contrat d’apprentissage) :
- Moins de 18 ans : 27 % • 39 % • 55 % du SMIC selon 1ʳᵉ, 2ᵉ, 3ᵉ année.
- De 18 à 20 ans : 43 % • 51 % • 67 % du SMIC selon 1ʳᵉ, 2ᵉ, 3ᵉ année.
- De 21 à 25 ans : 53 % • 61 % • 78 % du SMIC selon 1ʳᵉ, 2ᵉ, 3ᵉ année.
- 26 ans et plus : au moins 100 % du SMIC quel que soit l’année du contrat.
Certaines entreprises appliquent des rémunérations supérieures selon leur convention collective (énergie, industrie, ingénierie…), ou lorsque le salaire minimum conventionnel (SMC) est plus élevé que le SMIC.
Aides possibles pour les apprentis
Selon votre situation, vous pouvez bénéficier de :
- APL / aides au logement (CAF)
- Aides régionales
- Aide au permis (apprentis)
- Tarifs réduits sur les transports
- Aides à la mobilité
- Bourses sur critères sociaux (pour certaines situations particulières)
L’ISTP accompagne chaque apprenti dans l’accès aux dispositifs correspondants.
La formation est également ouverte aux salariés en activité.
Conditions
- Bac+2 minimum
- 3 ans d’expérience professionnelle
- Être salarié d’une PME/PMI ou d’un groupe industriel
Rythme
- 24 mois, ajustables en fonction du parcours
- Alternance compatible avec l’activité professionnelle
- Début des sessions en juin
Financement
Le coût dépend du dispositif mobilisé :
- CPF
- Plan de développement des compétences
- OPCO
- Pro-A
- Accord entreprise
- Dispositifs transitions professionnelles
Un devis personnalisé est établi pour chaque candidat.
VAE – Ingénieur
La VAE permet d’obtenir le diplôme d’ingénieur sans suivre la formation complète.
Conditions
- Bac+2 minimum
- Expérience professionnelle significative
- Constitution d’un dossier de preuves
- Entretien final devant jury
Financements possibles
- CPF
- OPCO
- Financement entreprise
- Transitions pro
Contacts
Responsable pédagogique
Stéphanie Bayard – Mines Saint-Étienne
stephanie.bayard@mines-stetienne.fr
Recrutement – ISTP
ingeinfo@istp-france.com
🔗 Pour aller plus loin
Label
Accréditation
La formation Ingénieur Génie Industriel est accréditée par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI).
La formation est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 40417).