Mines Saint-Étienne mobilise l’expertise d’une grande école d’ingénieurs pour accompagner les entreprises face aux transitions numérique, écologique et technologique. Nos formations certifiantes et qualifiantes sont conçues pour développer les compétences stratégiques de vos équipes, renforcer leur performance et soutenir leur capacité d’innovation.
Nous proposons des formats flexibles, adaptés à vos besoins : modules courts, programmes longs labellisés, et formations sur mesure, disponibles en intra et interentreprises.
Vous candidatez à titre individuel (professionnel) ?
Pour une candidature en votre nom (hors demande entreprise), consultez l’offre dédiée : formats courts, certificats, formations diplômantes, VAE et formations à distance.
Pourquoi choisir Mines Saint-Étienne pour la formation continue ?
Grâce à son lien étroit avec le monde de l’entreprise et de la recherche, Mines Saint-Étienne propose des formations à la pointe des avancées technologiques, conçues pour renforcer la compétitivité des entreprises et accompagner le développement des compétences clés.
Nos formations visent à :
- Anticiper les mutations industrielles
Préparer vos équipes aux transitions énergétique, numérique et durable. - Améliorer la performance et l’innovation
Renforcer l’expertise technique et managériale en intégrant des approches et outils actuels. - Développer des compétences transversales
Articuler expertise technique, pilotage, gestion de projet et prise de décision.
Solutions pour les entreprises
Les entreprises recherchent souvent une réponse claire à trois questions : quoi former, comment mesurer l’impact, comment déployer.
Développer les compétences (upskilling)
- Renforcer des compétences techniques ou méthodologiques.
- Diffuser des standards communs (langage, méthodes, outils).
- Sécuriser des pratiques (qualité, fiabilité, conformité selon le contexte).
Accompagner la transformation (reskilling)
- Préparer des équipes à de nouveaux métiers.
- Soutenir un changement technologique (outils, architectures, procédés).
- Réduire le risque opérationnel lors d’un déploiement.
Former sur mesure
Une formation sur mesure peut inclure : diagnostic des besoins, adaptation des cas à vos enjeux, évaluation des acquis et recommandations de déploiement.
Formations courtes
Des formats modulaires et ciblés pour aborder des thématiques stratégiques et appliquer immédiatement les acquis en contexte professionnel.
Ces formations, souvent réalisées en partenariat avec des institutions reconnues, apportent une valeur ajoutée unique. Elles peuvent être proposées en inter- ou en intraentreprise, selon vos besoins.
Atouts
- Montée en compétence rapide.
- Cas d’usage et mises en situation.
- Transfert opérationnel immédiat.
Programmes certifiants et parcours structurés
Des parcours conçus pour développer une compétence différenciante et durable, avec une progression lisible et des attendus explicités.
Modalités flexibles
Selon les programmes : présentiel, distanciel, hybride, sessions regroupées, formats compatibles avec les contraintes d’activité.
Thématiques proposées
- Industrie 4.0
- Initiation à l’industrie 4.0.
- Excellence opérationnelle.
- De l’usine LEAN à l’usine connectée.
- Cybersécurité de l’usine 4.0.
- Performances environnementales et innovation durable.
- Santé du futur
- Santé 5.0.
- Aide à la décision en logistique hospitalière.
- Génie des procédés et microélectronique
- Digitalisation des procédés industriels.
- Sécurité matérielle et physique des microcontrôleurs.
- Supply Chain Management : science du manufacturing.
Cycles longs labellisés « Mastère Spécialisé »
Ces formations de haut niveau permettent aux professionnels de renforcer leur expertise tout en obtenant un diplôme reconnu.
Formations sur mesure pour les entreprises
Mines Saint-Étienne conçoit des programmes personnalisés, construits en étroite collaboration avec vos équipes pour répondre à des objectifs opérationnels précis.
Exemples de formations personnalisées
- Transformation digitale et adoption de technologies numériques avancées.
- Optimisation des processus industriels pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
- Intégration de l’innovation durable dans les pratiques de l’entreprise.
Notre approche
- Cadrage du besoin (objectifs, publics, contraintes, indicateurs d’impact).
- Conception pédagogique (contenus, cas d’usage, modalités, évaluations).
- Déploiement et amélioration continue (retours, ajustements, recommandations).
Plateformes technologiques et approche concrète
Mines Saint-Étienne s’appuie sur ses plateformes technologiques pour proposer des formations axées sur la pratique. Ces espaces dédiés permettent de travailler sur des cas réels et de développer des compétences directement applicables, dans des environnements proches de la réalité industrielle.
Ce que cela change pour vos équipes
- Apprentissages fondés sur la preuve et l’expérimentation.
- Meilleure appropriation des méthodes et outils.
- Montée en compétence plus rapide et plus robuste.
Accompagner vos projets innovants
Au-delà de la formation, Mines Saint-Étienne peut contribuer à vos projets innovants en mobilisant ses expertises et ses infrastructures.
- Un regard expert sur les innovations : grâce à des plateformes à échelle 1 et des cas d’usage, pour mieux appréhender vos projets.
- Une combinaison gagnante : expertise académique, infrastructures de pointe et partenariats industriels pour favoriser la concrétisation.
Nos activités (exemples)
- Séminaires techniques.
- Workshops thématiques.
- Journées d’initiation sur des sujets clés.
Services d’accompagnement et de conseil
Pour maximiser l’impact de vos formations, nous proposons des services d’accompagnement :
- Diagnostic personnalisé pour adapter les programmes à vos enjeux.
- Coaching et mentoring individualisés pour suivre l’évolution des compétences.
- Accès à un réseau d’experts, partenaires industriels et chercheurs pour enrichir l’expérience des participants.
Investissez dans la formation continue avec Mines Saint-Étienne pour développer les compétences de vos équipes et relever ensemble les défis technologiques de demain.
Contactez-nous
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