La formation Ingénieur Génie Industriel est accessible par trois voies distinctes, adaptées aux profils et aux parcours de chacun.
👉 Recrutement national
- Apprentissage (3 ans) : voie principale d’accès au diplôme, destinée aux candidats en formation initiale.
- Formation continue : pour les professionnels souhaitant développer ou faire reconnaître leurs compétences tout en restant en activité.
- Validation des acquis de l’expérience (VAE) : pour les candidats justifiant d’une expérience significative en milieu industriel.
Vous trouverez ci-dessous le détail de chaque voie d’admission, ainsi que les étapes de sélection pour l’apprentissage.
L’intégration en formation en apprentissage proposée par Mines Saint-Étienne et en partenariat avec l’ISTP, suit un processus structuré permettant d’évaluer le potentiel, la motivation et l’adéquation du candidat.
L’admission définitive est effective uniquement après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Les étapes de l’admission
Le parcours candidat se déroule en plusieurs phases successives :
1. Candidature en ligne
Vous y renseignez vos informations personnelles, académiques et votre projet professionnel.
2. Positionnement sur une session de tests et entretiens
Les sessions se déroulent de février à juin.
Vous êtes positionné sur une date selon les disponibilités et les capacités d’accueil.
3. Étude de dossier
L’équipe pédagogique examine :
- votre parcours scolaire,
- votre niveau académique,
- la cohérence avec les compétences attendues en génie industriel.
4. Tests écrits (QCM)
Les candidats admissibles passent une série d’épreuves écrites :
- Mathématiques
- Logique scientifique
- Français
- Anglais
5. Entretien de motivation
À travers un échange avec un jury, vous présentez :
- votre motivation,
- votre projet professionnel,
- votre intérêt pour l’industrie,
- votre aptitude à suivre un cursus en alternance.
6. Jury d’admission
Le jury final, présidé par Mines Saint-Étienne, décide de l’admissibilité des candidats.
Chaque étape est éliminatoire, afin d’assurer la cohérence du parcours et l’adéquation au niveau ingénieur.
7. Contractualisation avec une entreprise
Après validation du jury, vous entrez en phase d’accompagnement pour trouver votre entreprise d’accueil.
L’ISTP vous aide grâce à :
- un accompagnement personnalisé,
- des offres ciblées selon votre profil,
- la mise en relation avec un large réseau d’entreprises partenaires,
- un coaching CV / entretien,
- un suivi individuel.
👉 Chaque candidat admissible reçoit plusieurs offres correspondant à son profil et à son projet.
L’admission devient définitive une fois le contrat d’apprentissage signé.
Le cursus est également accessible aux professionnels souhaitant obtenir un diplôme d’ingénieur tout en maintenant leur activité.
Conditions
- Être titulaire d’un bac+2 minimum
- Justifier de 3 ans d’expérience professionnelle
- Être salarié d’une PME/PMI ou d’un groupe industriel
Admission
- Étude de dossier
- Entretien
- Bilan d’aptitude
Rythme
- 24 mois (durée ajustable selon parcours)
- Alternance entreprise / école compatible avec l’activité professionnelle
- Début de formation en juin
Validation des acquis de l’expérience
- Prérequis : Bac+2 + forte expérience professionnelle
- Démarche sans formation associée
- Accompagnement individuel ISTP pour constituer le dossier et préparer l’entretien devant jury
♿ Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Un accompagnement personnalisé peut être mis en place pour adapter le parcours et les conditions d’apprentissage.
Contacts
Responsable pédagogique
Stéphanie Bayard – Mines Saint-Étienne
stephanie.bayard@mines-stetienne.fr
Recrutement – ISTP
ingeinfo@istp-france.com
🔗 Pour aller plus loin
Label
Accréditation
La formation Ingénieur Génie Industriel est accréditée par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI).
La formation est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 40417).