Vous vous posez des questions sur la formation, ses objectifs, son organisation ou ses modalités d’admission ?
Retrouvez ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes des entreprises et des salariés intéressés par ce BADGE.
Cette FAQ vous aide à mieux comprendre le fonctionnement du dispositif, ses conditions d’accès et les bénéfices que vous pouvez en tirer dans votre parcours professionnel.
❓ Questions fréquentes
Vous pouvez contacter directement l’ISTP ou votre service RH.
L’équipe Formation Continue étudie votre situation et vous accompagne dans la constitution du dossier.
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Oui.
Elle concerne tous les secteurs : industrie, logistique, service, énergie, commerce, BTP, santé, etc.
Les compétences managériales sont transversales.
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Oui.
Plusieurs financements sont possibles :
- plan de développement des compétences,
- OPCO,
- financement interne entreprise,
- dispositifs mixtes (selon le statut).
L’ISTP accompagne l’entreprise pour monter le dossier.
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Ce n’est pas un diplôme au sens universitaire, mais une certification professionnelle reconnue par la Conférence des Grandes Écoles.
Elle valorise fortement l’évolution et la professionnalisation.
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Oui.
Le rythme (7 sessions de 3 jours, plus du distanciel) est conçu pour permettre au salarié de maintenir intégralement son activité professionnelle tout en suivant la formation.
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Le BADGE (Bilan d’Aptitude Délivré par les Grandes Écoles) est une certification professionnelle reconnue, délivrée sous label de la CGE. Il atteste l’acquisition de compétences nouvelles et immédiatement applicables en entreprise.
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Le taux de réussite est très élevé :
📌 100 % en 2022, avec 0 % d’abandon.
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Aucun niveau académique spécifique n’est exigé.
La formation s’adresse principalement aux :
- techniciens,
- agents de maîtrise,
- managers opérationnels,
- salariés identifiés comme ayant un potentiel d’évolution.
Le critère essentiel est la motivation et l’implication dans son évolution professionnelle.
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Les participants constatent généralement :
- une meilleure communication,
- une prise de recul renforcée,
- une montée en responsabilité,
- une meilleure gestion des priorités,
- une posture managériale plus affirmée,
- une valorisation professionnelle interne.
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Oui.
Le mémoire professionnel et sa soutenance devant un jury sont des éléments clés pour obtenir le BADGE.
Ils permettent de démontrer la prise de recul, l’analyse et la posture managériale acquise.
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Contacts – Formation Continue
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L’équipe vous accompagne pour construire un parcours adapté à votre situation professionnelle.
Recrutement – ISTP
ingeinfo@istp-france.com
