Vous vous posez des questions sur la formation, ses objectifs, son organisation ou ses modalités d’admission ?

Retrouvez ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes des entreprises et des salariés intéressés par ce BADGE.
Cette FAQ vous aide à mieux comprendre le fonctionnement du dispositif, ses conditions d’accès et les bénéfices que vous pouvez en tirer dans votre parcours professionnel.

❓ Questions fréquentes

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Vous pouvez contacter directement l’ISTP ou votre service RH.
L’équipe Formation Continue étudie votre situation et vous accompagne dans la constitution du dossier.

Oui.
Elle concerne tous les secteurs : industrie, logistique, service, énergie, commerce, BTP, santé, etc.
Les compétences managériales sont transversales.

Oui.
Plusieurs financements sont possibles :

  • plan de développement des compétences,
  • OPCO,
  • financement interne entreprise,
  • dispositifs mixtes (selon le statut).

L’ISTP accompagne l’entreprise pour monter le dossier.

Ce n’est pas un diplôme au sens universitaire, mais une certification professionnelle reconnue par la Conférence des Grandes Écoles.
Elle valorise fortement l’évolution et la professionnalisation.

Oui.
Le rythme (7 sessions de 3 jours, plus du distanciel) est conçu pour permettre au salarié de maintenir intégralement son activité professionnelle tout en suivant la formation.

Le BADGE (Bilan d’Aptitude Délivré par les Grandes Écoles) est une certification professionnelle reconnue, délivrée sous label de la CGE. Il atteste l’acquisition de compétences nouvelles et immédiatement applicables en entreprise.

Le taux de réussite est très élevé :
📌 100 % en 2022, avec 0 % d’abandon.

Aucun niveau académique spécifique n’est exigé.
La formation s’adresse principalement aux :

  • techniciens,
  • agents de maîtrise,
  • managers opérationnels,
  • salariés identifiés comme ayant un potentiel d’évolution.

Le critère essentiel est la motivation et l’implication dans son évolution professionnelle.

Les participants constatent généralement :

  • une meilleure communication,
  • une prise de recul renforcée,
  • une montée en responsabilité,
  • une meilleure gestion des priorités,
  • une posture managériale plus affirmée,
  • une valorisation professionnelle interne.

Oui.
Le mémoire professionnel et sa soutenance devant un jury sont des éléments clés pour obtenir le BADGE.
Ils permettent de démontrer la prise de recul, l’analyse et la posture managériale acquise.

Contacts – Formation Continue

Vous souhaitez étudier votre projet, vos besoins en formation ou les possibilités de financement ?
L’équipe vous accompagne pour construire un parcours adapté à votre situation professionnelle.

Recrutement – ISTP
ingeinfo@istp-france.com