FAQ

Partout où l’énergie est un enjeu majeur :

• industrie (chimie, agro, pharmacie, recyclage…),
• énergie (ENGIE, EDF, Dalkia…),
• bureaux d’études, CVC, thermique, ENR,
• collectivités et syndicats d’énergie,
• équipementiers et fabricants de solutions thermiques.

Les deux :

• Technique, car elle repose sur les procédés, la thermique, les ENR, les bilans énergétiques…
• Environnementale, car elle s’inscrit dans les enjeux de transition énergétique, sobriété, décarbonation et optimisation durable.

Oui : 12 semaines minimum, sous forme de stage, mission ou immersion.
Objectif : développer l’anglais technique et comprendre les enjeux énergétiques mondiaux.

Oui, elle est habilitée par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) et adossée à l’excellence académique de Mines Saint-Étienne.

C’est une formation d’ingénieur en 3 ans, 100 % en alternance, spécialisée dans l’efficacité énergétique, la performance des procédés, les énergies renouvelables et la transition écologique.
Elle est délivrée par Mines Saint-Étienne et opérée par l’ISTP.

Oui, mais de manière progressive.
Il comprend :

• thermodynamique, transferts thermiques, procédés,
• énergies renouvelables, systèmes hybrides,
• efficacité énergétique, ACV, audit, performance,
• dimensionnement de solutions énergétiques,
• gestion de projet et management.

Après quelques années d’expérience :

• responsable énergie,
• responsable maintenance / performance,
• responsable ingénierie,
• chef de service CVC/thermique,
• consultant senior bas-carbone,
• directeur technique ou d’exploitation.

Parmi les débouchés les plus courants :

• ingénieur efficacité énergétique,
• ingénieur procédés énergie,
• ingénieur études ENR,
• ingénieur CVC ou génie climatique,
• energy manager / acheteur d’énergie,
• chef de projet énergétique,
• ingénieur simulation thermique.

La formation s’adresse à des candidates et candidats issus de L2/L3 scientifiques ou techniques, BUT, BTS à bon niveau, classes préparatoires, bachelors technologiques ou licences pro orientées énergie, sciences industrielles ou procédés.

L’ISTP accompagne chaque candidat :

• ateliers CV et préparation aux entretiens,
• mise en relation avec un réseau d’entreprises partenaires,
• diffusion de nombreuses offres adaptées au profil,
• suivi individuel avec un chargé de recrutement.
  En moyenne, un candidat admissible reçoit une vingtaine d’offres.

Non. Certains diplômés poursuivent en :

• mastère spécialisé,
• MBA (plus tard),
• certifications Lean Six Sigma,
• formations en management ou expertise sectorielle.
  La majorité entre toutefois directement dans la vie professionnelle.

Oui. Le rythme est progressif et équilibré : il alterne plusieurs semaines en école et plusieurs semaines en entreprise, permettant d’appliquer rapidement les apprentissages sans surcharger les périodes de cours.

Oui, et des aménagements sont possibles. Les équipes de l’ISTP et de Mines Saint-Étienne proposent un accompagnement dédié pour adapter le parcours si nécessaire.

C’est possible dans certains cas (restructuration, rupture de contrat, changement d’activité…). L’ISTP accompagne les étudiants pour sécuriser leur parcours.

• Apprentissage : réservé aux moins de 30 ans (sauf dérogations), rythme école/entreprise, contrat d’apprentissage.
• Formation continue : pour salariés expérimentés, financement spécifique, rythme compatible avec l’activité.

Elle dépend de l’âge et de l’année de formation, de 55 % à 100 % du SMIC (ou plus selon les conventions collectives). Les apprentis de 26 ans et plus perçoivent au minimum le SMIC.

• formation gratuite,
• rémunération mensuelle,
• forte employabilité,
• expérience professionnelle valorisée,
• intégration au réseau d’entreprises,
• transition professionnelle facilitée.

Non. Le coût de la formation est financé par l’OPCO de l’entreprise et ne coûte rien à l’apprenti.

Oui. Toutes les formations d’ingénieur par alternance Mines Saint-Étienne x ISTP intègrent 12 semaines d’expérience internationale, sous forme de stage, mission ou séjour académique.