FAQ

Le programme s’adresse à :

• des ingénieurs diplômés (CTI ou équivalent Bac+5) souhaitant se spécialiser dans les technologies industrielles et numériques ;
• des professionnels en activité ou en reconversion (Master 2 ou titre équivalent Bac+5), issus de l’ingénierie, de la production ou de l’informatique ;
• des jeunes diplômés (ingénieur ou Master 2) en génie industriel, mécanique, automatique, robotique, informatique ou électronique.

📍 Sur le campus de Lyon-Charbonnière de Mines Saint-Étienne, au sein de la plateforme Diwii, située :
78, route de Paris, 69260 Charbonnières-les-Bains (Lyon).

Cet environnement unique regroupe plus de 50 solutions digitales sur 500 m² : ateliers connectés, robotique avancée, jumeaux numériques, cybersécurité, et un laboratoire 5G Orange Lab.

Le parcours 3I – Intégrateur des innovations dans l’industrie forme des ingénieurs experts capables de concevoir, expérimenter et déployer les technologies de l’industrie 4.0, tout en accompagnant la transformation organisationnelle, managériale et environnementale des entreprises.

La formation repose sur une double approche IT/OT (Information Technology / Operational Technology) et sur un apprentissage en alternance, au cœur des projets industriels réels.

La formation dure 1 an, d’octobre à septembre, et alterne :

• 2 semaines en école, sur le campus de Charbonnières-les-Bains,
• 2 semaines en entreprise, dans le cadre d’un contrat d’alternance ou d’une formation continue.

Le diplôme délivré dépend de votre profil d’entrée :

• Diplôme d’ingénieur de spécialisation (accrédité CTI)
  Pour les candidats déjà titulaires d’un diplôme d’ingénieur. Ce titre est accrédité par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) et enregistré au RNCP sous le numéro 40959. Il bénéficie d’une pleine reconnaissance en France comme à l’international.
• Diplôme d’établissement
  Pour les candidats titulaires d’un Master 2 ou d’un titre équivalent (Bac+5).

Les diplômés 3I acquièrent une expertise pluridisciplinaire :

• IT/OT et cybersécurité industrielle ;
• robotique avancée et automatisation ;
• intelligence artificielle et data analytics ;
• Lean Management 4.0 ;
• conduite du changement et innovation responsable.

La formation s’organise autour de 4 blocs pédagogiques complémentaires :

1. Socle commun IT/OT : fondamentaux techniques et organisationnels.
2. Spécialisation IT ou OT selon le profil de l’apprenant.
3. Convergence IT/OT et management des transitions.
4. Professionnalisation avec mission longue en entreprise et thèse professionnelle.

• Option IT (Information Technology) : orientée vers les systèmes d’information, la programmation, l’IA, les jumeaux numériques et le big data.
• Option OT (Operational Technology) : centrée sur les technologies de production, la robotique, les systèmes automatisés et la cybersécurité opérationnelle.

Les deux options se rejoignent sur un projet transversal d’intégration IT/OT, caractéristique du parcours 3I.

La formation alterne :

• cours, ateliers et travaux dirigés,
• études de cas réels issues de l’industrie,
• interventions de 70 % d’experts du monde industriel et 30 % d’enseignants-chercheurs de Mines Saint-Étienne,
• accompagnement individualisé par un tuteur académique et un tuteur en entreprise.

Les étudiants participent à :

• des projets collaboratifs (études de cas, simulations industrielles, hackathons),
• une Learning Expedition centrée sur l’innovation industrielle,
• une mission en entreprise de 6 mois en entreprise, donnant lieu à la rédaction d’une thèse professionnelle.

Oui. Le format alterné (2 semaines école / 2 semaines entreprise) est conçu pour être compatible avec un emploi à temps partiel ou un contrat d’alternance.

Les salariés peuvent également suivre la formation dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou d’une reconversion professionnelle.

Les candidatures sont ouvertes jusqu’à la fin du printemps, mais il est vivement conseillé de postuler dès le début d’année civile, afin d’être accompagné dans la recherche d’entreprise d’accueil.

👉 Le dossier de candidature est téléchargeable en ligne sur la page de la formation.

• Diplôme d’ingénieur (CTI ou équivalent Bac+5), ou master 2 scientifique ou technique.
• Intérêt pour les nouvelles technologies, le management industriel et la transformation numérique.
• Motivation à travailler en équipe et en alternance.

Le processus de recrutement comprend :

1. dépôt du dossier en ligne,
2. étude par le service recrutement,
3. entretien individuel,
4. validation de la mission en alternance au sein de l’entreprise d’accueil.

Les frais s’élèvent à 12 500 € HT pour l’année complète.
Ce coût peut être entièrement pris en charge selon le statut du candidat :

• Alternance : frais financés par l’entreprise via l’OPCO.
• Formation continue : financements possibles via OPCO, Plan de compétences, Transition Pro, Transition Co ou France Travail.

Un accompagnement personnalisé est proposé pour étudier les solutions adaptées à chaque situation.

La formation 3I est récente, et la première promotion sera diplômée en 2027.
Les données d’insertion issues des autres formations d’ingénieurs spécialisés montrent cependant :

• une insertion rapide, souvent dès la fin de l’alternance,
• et des niveaux de rémunération compétitifs, généralement situés entre 42 000 € et 48 000 € brut par an, selon le secteur, le poste et l’expérience antérieure.

Cette tendance confirme la forte attractivité des profils d’ingénieurs intégrateurs dans le contexte de la transformation industrielle et numérique.

Les diplômés 3I évolueront rapidement vers des postes à responsabilité dans des environnements technologiques en forte mutation :

• Direction de projets d’innovation industrielle,
• Management de la transformation numérique,
• Expertise en technologies émergentes (IA, robotique, data, cybersécurité),
• ou encore création d’entreprise dans les secteurs de l’industrie du futur.

Le caractère professionnalisant et interdisciplinaire de la formation favorise une progression rapide de carrière, que ce soit dans les grands groupes industriels, les PME innovantes ou les sociétés de conseil.

• Industrie manufacturière, énergie, santé, mobilité, électronique, conseil, défense, logistique.
• Grands groupes, PME innovantes et startups technologiques.

Le parcours 3i – Intégrateur des innovations dans l’industrie forme des ingénieurs capables de relier technologies industrielles et numériques pour piloter la transformation des organisations.
Bien que la formation soit récente, elle s’appuie sur l’expertise reconnue de Mines Saint-Étienne dans les domaines du génie industriel, du numérique et de l’innovation.

Les diplômés pourront occuper des postes tels que :

• Chef de projet en innovations industrielles,
• Intégrateur de solutions numériques,
• Consultant IT/OT (Information Technology / Operational Technology),
• Responsable de la transformation digitale,
• Ingénieur d’affaires ou de production 4.0.

Ces fonctions s’exercent à l’interface entre l’ingénierie, le management et la stratégie de transformation.