Recherche

Thèse préparée par Fatima Bannout

Titre : L’évolution des pratiques de GRH en faveur des salariés-aidants : un enjeu de RSE au sein des entreprises françaises et libanaises

Début de thèse : 01/2024
Fin de thèse :
été 2026

Résumé : 

Ce travail doctoral vise à questionner la problématique de l’articulation travail/hors-travail des salariés aidants en s’appuyant sur les politiques et les pratiques de Gestion de Ressources Humaines (GRH) socialement responsables. Nous aborderons cette problématique à travers deux perspectives : celle des salariés aidants afin d’améliorer leurs modalités d’articulation travail/hors-travail, et celle des chefs d’entreprises dans le but de limiter les couts cachés de l’aidance (absentéisme, baisse de productivité…) et d’inscrire le soutien aux salariés aidants dans les critères de la Responsabilité Sociale des Entreprises. Pour cela, nous nous baserons sur les recherches antérieures qui portent sur l’articulation travail/hors-travail des salariés aidants et la GRH socialement responsable, tout en mobilisant les théories du care. Notre recherche de nature qualitative sera basée sur des études de cas multiples des salariés aidants français ou résidents en France. Une triangulation de données sera réalisée en collectant des données primaires (via des entretiens individuels et des focus groups) et secondaires (via les rapports gouvernementaux et les rapports internes des entreprises étudiées). À l’issue de la recherche, nous espérons pouvoir proposer des améliorations pour les dispositifs de GRH existants et en proposer de nouveaux en faveur des salariés aidants et des entreprises.

Mots clés : Articulation travail/hors-travail ; Gestion de Ressources Humaines Socialement Responsable ; Care ; Responsabilité Sociale des Entreprises ; Salariés aidants

Date de soutenance prévue : 2026

Encadrement :

  • Directeur de thèse : Jean-Michel Degeorge, Maître assis­tant HDR, IMT, Mines Saint-Étienne, COACTIS
  • Codirecteur de thèse : Sélim Mekdessi, Doyen de la Faculté des Sciences Économiques et de Gestion à l’Université Libanaise (Liban)
  • Co-encadrante de thèse : Nadine Dubruc, Maître assis­tant, IMT, Mines Saint-Étienne, COACTIS

Partenaires ou/et Financeurs :

Objectifs de développement durable concernés : 

Publications

Actualités

  • Nadine Dubruc, enseignante chercheure à l’Institut Fayol et membre du laboratoire Coactis et Fatima Bannout, doctorante ont présenté une communication lors du 35ᵉ congrès de l’AGRH, qui s’est tenu du 23 au 25 octobre 2024 à Barcelone. Le thème général … Lire la Suite →
  • L’Institut Fayol est fier de présenter une nouvelle vidéo produite dans le cadre du projet « PLATEforme pour les Aidants et leurs Usages numériques » (PLATEAU). Ce projet vise à renforcer l’autonomie et le pouvoir d’agir des aidants en facilitant leur utilisation … Lire la Suite →
  • L’Institut Fayol est heureux d’annoncer la parution de « Économie Circulaire en Afrique Francophone : Enjeux et Défis » publié par l’Institut de la Francophonie pour le Développement Durable, avec les contributions d’un groupe d’experts international. Cet ouvrage ambitieux est le résultat … Lire la Suite →
  • GRH responsable, QVT, salarié-aidants, entreprises libanaises Objectifs du stage Deux éléments clés sont à l’origine de ce travail de recherche. Premièrement, une gestion responsable des ressources humaines induit « à la fois à favoriser le bien-être des employés et à … Lire la Suite →
  • Les 20 et 21 novembre, se tenait à Saint-Étienne le 17ème Défi-Autonomie. L’objectif 2023 se focalisait sur la nécessité d’apporter des solutions concrètes pour bien vieillir à domicile ou en EHPAD, de présenter les innovations et les nouvelles solutions pour … Lire la Suite →
  • Du 25 au 28 se tenait, à Lyon, le 16ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PME (CIFEPME). Il était conjointement organisé par l’Université Lumière Lyon 2, l’Université Jean-Monnet de Saint-Etienne et Mines Saint-Etienne, dans le cadre de leur affiliation au laboratoire CoActiS. … Lire la Suite →