Recherche

Thèse préparée par Nahla SALAMEH‐BCHARA


| Département Management res­pon­sable et innovation |

| Projets | Équipe | Publications | Partenaires |

Titre : L’intégration de la RSO dans une asso­cia­tion de l’ESS : cas de la GRH

Résumé :

Problématique impor­tante en sciences de ges­tion, la res­pon­sa­bi­li­té sociale des entre­prises (RSE) consti­tue une orien­ta­tion stra­té­gique por­tée par les grands orga­nismes inter­na­tio­naux (Commission Européenne, Bureau International du Travail). Elle est un sujet récur­rent de débats entre pra­ti­ciens, poli­tiques et cher­cheurs. Une démarche de RSE implique de savoir inté­grer et équi­li­brer les dimen­sions éco­no­mique, sociale et envi­ron­ne­men­tale dans les stra­té­gies et les pra­tiques des orga­ni­sa­tions. Par ailleurs, nous consi­dé­rons que la ges­tion des res­sources humaines (GRH) se doit d’être durable en s’inscrivant dans l’évolution des orga­ni­sa­tions vers une orien­ta­tion socia­le­ment res­pon­sable. Pour cela, le sujet de thèse sera consa­cré à struc­tu­rer un modèle de GRH dans la logique RSE au sein de l’association IMCP Loire, struc­ture fai­sant par­tie de l’ESS (l’économie sociale et soli­daire). Nous pour­rons appro­fon­dir la ques­tion sui­vante : Dans le champ de l’ESS, com­ment une équipe de direc­tion peut‐​elle com­bi­ner les trois piliers de la RSE dans l’élaboration d’une poli­tique de GRH adap­tée à l’association ?
Financeur : Thèse contrat CIFRE, finan­cée par l’association IMCP Loire, sub­ven­tion­née par l’ANRT

Soutenance pré­vue : Avril 2018

Mots clés : RSE, asso­cia­tion, direc­tion, GRH, ESS

Directeur de thèse : Pr. Sandrine BERGER‐​DOUCE (France)

Co‐​encadrement : Dr. Nadine DUBRUC

Tuteur pro­fes­sion­nel : Directeur géné­ral d’IMCP Loire Philippe BESSON

| Département Management res­pon­sable et innovation |
| Projets | Équipe | Publications | Partenaires |