ODD 16 – Paix, justice et institutions efficaces

Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable

L’ODD 16 comprend un large éventail d’activités, tels que la liberté d’expression, l’accès à la justice, le respect des droits de l’homme, la réduction des inégalités et l’élimination de l’exclusion sociale.

Des représentants élus, pour le personnel, les enseignants et les étudiants

Mines Saint-Étienne dispose d’une représentation élue des étudiants, des enseignants et du personnel non académique au sein de son organe directeur le plus élevé.
Conformément à l’arrêté du 5 décembre 2016 concernant l’École nationale supérieure des mines de Saint-Étienne (lien web : Arrêté du 5 décembre 2016), notre établissement est doté d’un Conseil d’École composé de 22 membres, dont :

  • 2 représentants des personnels d’enseignement et de recherche,
  • 1 représentant des autres catégories de personnel,
  • 3 représentants des usagers (étudiants), comprenant un étudiant en cycle doctoral et deux en cycle de formation d’ingénieur.

Le Conseil d’École se réunit au moins deux fois par an, sur convocation de son président. Les procès-verbaux de ces réunions sont communiqués aux membres du conseil, ainsi qu’au directeur général et au président du conseil d’administration de l’Institut Mines-Télécom. La composition du Conseil d’École est accessible publiquement sur notre site (lien web : Conseil d’école).

Par ailleurs, à l’échelle de l’Institut Mines-Télécom, la gouvernance repose également sur plusieurs collèges, dont deux avec des membres élus :

  • le collège des représentants des élèves (cycle de formation et doctoral)
  • le collège des représentants du personnel. 

Ces instances assurent une représentation démocratique et favorisent une participation active des étudiants, enseignants et personnels non académiques dans les décisions stratégiques.

Date de création : 2024
Date de révision : 2026

Reconnaissance des syndicats étudiants

Mines Saint-Étienne reconnaît et encourage activement l’engagement de ses étudiants au sein des associations étudiantes. Celles-ci proposent des activités sociales, elles apportent leur soutien aux étudiants et participent à la gouvernance de l’École.

L’établissement reconnaît et soutient particulièrement le Bureau National des Élèves Ingénieurs (BNEI) (lien : site web BNEI), comme organisation  indépendante et  représentative des étudiants. Créé à l’initiative de plusieurs Bureaux des Élèves (BDE) d’Écoles d’ingénieurs, le BNEI a pour mission de représenter les 203 000 élèves ingénieurs de France en fédérant les BDE et les élus, quels que soient leur statut ou leur ministère de tutelle. Il s’engage à traiter des questions liées à la vie étudiante, à la formation, et à l’insertion professionnelle.

De plus, Mines Saint-Étienne reconnaît et soutient plus de 30 associations indépendantes (lien document plaquette Alpha des association de Mines Saint-Étienne) et clubs présents sur le campus par un soutien administratif, la mise à disposition de locaux, le prêt de matériel, des subventions… Ces structures jouent un rôle central dans la représentation des étudiants, l’animation de la vie de campus et l’accompagnement quotidien.

Ces associations couvrent un large éventail d’activités : culturelles, sportives, sociales, artistiques ou culinaires. Elles contribuent fortement à créer un environnement dynamique, solidaire et inclusif, propice à l’épanouissement personnel et collectif des étudiants.

Parmi les exemples :

  • L’association Bureau des Élèves (BDE) : C’est la principale association étudiante indépendante de l’école. Elle est chargée d’animer la vie étudiante sur les différents campus. Elle favorise également les relations entre les étudiants, les associations étudiantes, les doctorants et les milieux professionnels. Elle organise des événements comme des repas de Noël ou des soirées étudiantes.
  • L’association GourMines propose des repas aux étudiants de l’Ecole des Mines de Saint-Etienne. Axée sur la cuisine du monde, elle organise des événements comme des pop up store, des ateliers cuisine ou même des concours.
  • L’association Solidar’Ismin, une association étudiante humanitaire et écologique sur notre campus Gardannais
  • L’association Respire, association écologique qui propose des solutions pour réduire l’impact environnemental de la vie étudiante
  • L’association Bureau des Arts (BDA) promeut les activités culturelles et artistiques sur les campus de l’école (scènes ouvertes, repas musicaux…).
  • L’association Bureau des Sports (BDS) a pour but d’encourager, de soutenir et d’encadrer la pratique et les activités physiques, sportives et de pleine nature sous toutes ses formes des élèves de l’école (football, handball, rugby…).

Date de création : 2024
Date de révision : 2026

Identification et nomination des membres externes dans la gouvernance

Mines Saint-Étienne, en étant membre de l’IMT, applique les procédures pour l’identification et la nomination des membres locaux externes à l’établissement.

C’est ainsi que l’établissement est administré par le Conseil d’École de Mines Saint-Étienne. Il se compose de 64 % de personnalités extérieures, ce qui reflète l’importance accordée à l’implication des acteurs externes dans la gouvernance.

Conformément à l’arrêté du 5 décembre 2016 (lien web : Arrêté du 5 décembre 2016 relatif à l’École nationale supérieure des mines de Saint-Étienne) qui définit la composition du Conseil d’École, l’établissement garantit la consultation des parties prenantes externes dans les processus décisionnels.

Parmi ces intervenants externes, on retrouve :

  •  Sept personnalités extérieures, nommées pour leurs compétences pédagogiques, scientifiques, technologiques, économiques ou industrielles, dont :
    • Le président du conseil d’école, nommé par arrêté ministériel.
    • Six personnalités désignées par le président du conseil d’administration de l’Institut Mines-Télécom, après avis conforme du conseil.
  • Un représentant des anciens élèves, choisi en concertation avec les associations d’anciens élèves, nommé par le président du conseil d’administration de l’Institut Mines-Télécom après avis conforme du conseil.
  • Huit représentants, dont au moins quatre de chaque sexe, nommés par décision conjointe de ministres :
    • Cinq représentants de l’État (industrie, communications électroniques, enseignement supérieur, recherche, budget).
    • Trois représentants des collectivités territoriales (régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur, et Saint-Étienne Métropole).

Cette organisation garantit la parité hommes-femmes parmi les personnalités extérieures, conformément aux exigences du Code de l’éducation.

En adoptant ce modèle de gouvernance, Mines Saint-Étienne favorise une collaboration active avec les parties prenantes locales, ce qui permet à l’établissement de mieux répondre aux enjeux du territoire et d’assurer une coordination optimale avec son écosystème régional.

La gouvernance à Mines Saint-Étienne

Date de création : 2023
Date de révision : 2026

Implication des acteurs locaux dans la vie de Mines Saint-Étienne

Mines Saint-Étienne dispose de plusieurs organismes de participation permettant de reconnaître et de mobiliser les intervenants locaux, incluant les résidents, les gouvernements locaux, les représentants des entreprises privées locales ainsi que des acteurs de la société civile.

En 2025, l’établissement réaffirme son engagement à garantir un accès équitable et inclusif aux parties prenantes locales, en favorisant une prise de décision collaborative et une représentation diversifiée au sein de ses instances.

Les principaux organes participatifs de Mines Saint-Étienne sont :

  • le conseil d’école,
  • le comité de l’enseignement,
  • le comité de recherche,
  • l’instance de dialogue social,

Ces instances incluent des membres français et étrangers aux profils variés (industrie, enseignement supérieur, recherche, société civile), et leur fonctionnement est encadré par le règlement intérieur de l’établissement.

Par exemple, le Conseil d’École (conformément à l’arrêté du 5 décembre 2016 (lien web : Arrêté du 5 décembre 2016 relatif à l’École nationale supérieure des mines de Saint-Étienne) comprend :

6 représentants du monde socio-économique, dont des dirigeants d’entreprises locales telles que Thales, Orange Business, HEF, etc.

  • Christine Caviglioli, vice-présidente Automotive & Mobility Services THALES
  • Yasmina Elahda, Head of strategic deals chez Orange Business
  • Thierry Esmilaire, directeur général Groupe Aésio-Santé
  • Alix Leroy, responsable R&D HEF
  • Marc Palazon, président-directeur général SMILE
  • Sylvain Vitet, conseiller auprès du directeur exécutif groupe EDF, direction production nucléaire et thermique

3 représentants des collectivités territoriales, dont des représentants des régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur, ainsi que de Saint-Étienne Métropole.

  • Aline MOUSEGHIAN, conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes
  • Patricia COLIN, conseil régional Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Christophe FAVERJON, Saint-Étienne Métropole

Grâce à ces diverses instances et à la participation active des parties prenantes locales, Mines Saint-Étienne assure un lien étroit avec son territoire et ses acteurs socio-économiques, contribuant ainsi à la prise de décision fondée sur des échanges collaboratifs. Cette démarche garantit une meilleure réactivité aux besoins du territoire et une gestion inclusive, en parfaite adéquation avec les attentes locales.

Date de création : 2024
Date de révision : 2026

Principes et engagements de Mines Saint-Étienne en matière de lutte contre la corruption ET LES CRIMES ORGANISéS

Mines Saint-Étienne, en tant qu’établissement public, respecte et applique les principes éthiques définis par des standards internationaux, notamment en matière de lutte contre la corruption et le crime organisé.

Mines Saint-Étienne applique les recommandations de l’Agence Française Anticorruption (AFA) (lien document : Recommandations destinées à aider les personnes morales de droit public et de droit privé à prévenir et à détecter les faits de corruption, de trafic d’influence, de concussion, de prise illégale d’intérêts, de détournement de fonds publics et de favoritisme), Selon le premier alinéa du 2° de l’article 3 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016, (loi Sapin II) (lien LOI n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique), l’Agence Française Anticorruption (AFA) a pour mission d’aider les établissements publics à prévenir et détecter divers manquements graves, tels que :

  • La corruption,
  • Le trafic d’influence,
  • La concussion,
  • La prise illégale d’intérêts,
  • Le détournement de fonds publics,
  • Le favoritisme.

Ces recommandations, ancrées dans la loi Sapin II (loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016), offrent un cadre juridique et de bonnes pratiques pour garantir l’intégrité et la transparence au sein de l’établissement.

Par ailleurs, les entreprises prestataires ou sous traitantes sont tenues, par contrat, à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin. Mines Saint-Étienne s’engage à garantir ces droits du travailleur lors de l’externalisation d’activités à de tierces parties.

Mines Saint-Étienne met en place des mécanismes permettant à chaque membre du personnel de signaler de manière confidentielle et sécurisée tout fait de corruption, conformément à la loi Le Pors n° 83-634 du 13 juillet 1983. Cette loi protège les lanceurs d’alerte, en assurant :

“Aucun fonctionnaire ne peut être sanctionné ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, pour avoir signalé une alerte dans le respect des articles 6 à 8 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.”

En suivant ces lignes directrices, Mines Saint-Étienne s’engage à promouvoir une culture de l’intégrité, en garantissant un environnement sûr et éthique pour tous ses collaborateurs et en s’assurant que chaque signalement soit pris en charge de manière rigoureuse et conforme à la loi. L’établissement œuvre ainsi activement pour un fonctionnement transparent et responsable, à la fois en interne et dans ses relations avec les parties prenantes externes.

Date de création : 2024
Date de révision : 2026

Politique de soutien à la liberté DE RECHERCHE

Mines Saint-Étienne mène une politique de soutien à la liberté de recherche, d’enseignement et d’expression, fondamentale pour l’avancement du savoir. Cette liberté garantit aux enseignants-chercheurs le droit de choisir leurs domaines de recherche, d’exprimer leurs idées et d’enseigner librement dans leurs disciplines, sans crainte de censure ni de répression.

Cette autonomie s’exerce dans le respect des principes d’éthique et de rigueur scientifique, et s’inscrit dans les valeurs fondamentales de l’institution. Mines Saint-Étienne promeut un environnement intellectuel inclusif, où le débat d’idées se fait de manière ouverte et respectueuse.

Conformément au décret n° 2021-1572 (lien web : Décret n° 2021-1572 du 3 décembre 2021 relatif au respect des exigences de l’intégrité scientifique par les établissements publics…) sur les établissements publics engagés dans la recherche, un Référent à l’Intégrité Scientifique (RIS) est en charge de garantir la qualité de la recherche à l’IMT, avec le soutien d’un réseau de référents délégués dans chaque école du groupe.

À Mines Saint-Étienne, un groupe de travail dédié à l’intégrité scientifique (document de synthèse : Actions “Intégrité scientifique” à Mines Saint-Étienne) réunit plusieurs experts issus de différents centres et laboratoires :

  • Jérôme Molimard – EDSIS / CIS – Sainbiose
  • Christophe Desrayaud – SMS – LGF
  • Nadine Dubruc – Institut Fayol – COACTIS
  • Claire Morin – CIS – Sainbiose
  • Marc Ramuz – CMP – MOC
  • Mathilde Rieu – SPIN – LGF

Grâce à ces efforts, Mines Saint-Étienne veille à maintenir un climat d’excellence académique, encourageant l’innovation et la réflexion critique dans un cadre éthique et transparent.
Mines Saint-Étienne, à travers le règlement intérieur de l’Institut Mines Télécom, tutelle des écoles des mines, défend les principes de liberté d’opinion et d’expression dans son article 60.
De plus, dans le cadre d’une démarche de « science Ouverte », Mines Saint-Étienne encourage ses enseignants chercheurs à diffuser largement les produits de leurs recherches, notamment à travers la Plateforme ouverte et gratuite HAL. Ainsi, avec plus de 400 publications par an, les chercheurs et doctorants présentent leurs avancées et leurs connaissances dans le monde entier (lien web : Portail de Mines Saint-Étienne de l’archive ouverte HAL). 

HAL est une plateforme gérée par le Centre pour la communication scientifique directe (CCSD) du CNRS, destinée au dépôt et à la diffusion d’articles de chercheurs publiés ou non, et de thèses, émanant des établissements d’enseignement et de recherche français ou étrangers, des laboratoires publics ou privés. L’accès aux données est libre et public.

Date de création : 2024
Date de révision : 2026

Transparence des données financières

Mines Saint-Étienne assure la transparence de sa gestion financière en rendant publiques ses données financières à travers le rapport des commissaires aux comptes (CAC) sur les comptes annuels de l’Institut Mines-Télécom (IMT). Ces rapports, qui sont soumis à un examen rigoureux, fournissent une évaluation détaillée de la situation financière de l’École et de l’IMT. Conformément aux obligations de transparence des établissements publics, ces documents sont disponibles au public, garantissant ainsi un accès libre à des informations fiables sur la gestion des ressources et le respect des normes financières en vigueur.

Date de création : 2024
Date de révision : 2026

Accompagner les acteurs des politiques publiques locales, régionales et nationales

Par ses expertises et les démarches d’ingénierie qu’elle conduit, Mines Saint-Étienne fournit des conseils d’expert spécifiques au gouvernement local, régional et national autour des ODD. En tant qu’établissement public, Mines Saint-Étienne apporte ainsi un appui aux politiques publiques et accompagne les acteurs dans la conduite des évolutions et changements de pratiques nécessaires.

En 2025, Mines Saint-Étienne a fourni des conseils spécifiques par les participations suivantes.

Auprès des ministères de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Santé, et de l’Économie, des Finances, de la Souveraineté industrielle et numérique et notamment pour renforcer l’impact du Plan France 2030 :

  • À l’Alliance pour l’Industrie du Futur. Cette alliance vise à renforcer l’impact du plan “France Relance” sur la transformation de l’industrie française. En tant que membre de l’Institut Mines-Télécom, l’École soutient, en 2025, la filière stratégique “Solutions Industrie du Futur” (S-I-F) dans le cadre du programme France 2030.
  • A l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses). L’établissement est membre du comité d’experts «Evaluation des risques liés aux milieux aériens »,  où Jérémy Pourchez apporte sa contribution notamment sur l’analyse des substances chimiques émises par les produits du vapotage, un enjeu émergent de santé publique. 

Dans des comités d’experts :

  • Aux comités de normalisation AFNOR (Agence Française de NORmalisation) sur les processus de normalisation liés au lithium. Mines Saint-Étienne, représentée par David Piot, chercheur au « Centre Sciences des Matériaux et des Structures », est membre en tant qu’expert de la commission AFNOR/A50C (Lien web) des métaux légers ainsi que de la commission AFNOR/A59A (Lien web)proprement dédiée au lithium. 
  • Au sein de l’ETSI ((Institut Européen des Normes de Télécommunications). Mines Saint-Étienne, représentée par Maxime Le François, dirige plusieurs groupes de travail (STF 556 et STF 578) (lien web : Specialist Task Force 556) sur des projets visant à améliorer un système appelé ETSI SmartM2M Smart Applications REFerence, avec l’objectif de prendre en compte les enjeux de développement durable.
  • A l’Organisation internationale de normalisation. L’établissement est impliqué dans les travaux des comités techniques de l’ISO (respectivement TC 79 et TC 333), grâce à l’engagement de David Piot.

Dans des pôles de Compétitivité Minalogic, Techterra, Aktantis, Eurobiomed :

Date de création : 2024
Date de révision : 2026

Former les décideurs et les législateurs

Mines Saint-Étienne propose des services de sensibilisation, d’éducation générale et de renforcement des capacités à destination des décideurs des collectivités locales, sur des sujets pertinents tels que les changements climatiques, les risques naturels, la gestion de crise, et leurs impacts économiques, sociaux et technologiques.

Par exemple, Cit’InCrise, un jeu sérieux récompensé lors du 15ème Forum d’information sur les risques majeurs à Bordeaux, est une initiative phare. Ce programme vise à éduquer à la gestion des risques d’inondation causés par le changement climatique et à soutenir l’adaptation des collectivités locales. Depuis sa création, plus de 300 sessions ont été organisées, en partenariat avec des collectivités locales. Par exemple, en 2025, des ateliers ont été animés dans plusieurs collectivités. Comme par exemple, le 1er avril 2025, 2 sessions du jeu pédagogique ont été organisées pour les communes de Chateaurenard et Mallemort et avec la Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches du Rhône. (lien web : Cit’In Crise : Deux animations à Chateaurenard et Mallemort). Ces actions ont mis en lumière Cit’In Crise, un outil pédagogique innovant pour la prise de décision en contexte de crise et la résilience territoriale.

Cit’In Crise est un jeu sérieux (serious game) co-développé par Mines Saint-Étienne, IMT Mines Alès et Les Petits Débrouillards du Gard, visant à simuler des scénarios de gestion de crise inondation. Conçu comme un outil pédagogique et immersif, il permet de former et sensibiliser les élus, les gestionnaires territoriaux,  aux processus décisionnels en situation d’urgence.
D’autres formations similaires ont été réalisées au cours de l’année 2024, touchant les élus locaux et les agents des collectivités territoriales.

Ce type d’action illustre l’engagement de Mines Saint-Étienne dans le partage des connaissances scientifiques au service des politiques publiques et de la préparation des acteurs de terrain face aux enjeux du changement climatique.

Date de création : 2024
Date de révision : 2026

Des recherches axées sur les politiques en collaboration avec les ministères

Mines Saint-Étienne mène activement des recherches orientées vers les politiques publiques, en collaboration directe avec plusieurs ministères français, mais aussi avec des institutions européennes. Ces recherches s’inscrivent dans des projets concrets, orientés vers des enjeux stratégiques tels que la transition écologique, la défense, l’innovation technologique ou encore la souveraineté numérique.

Mines Saint-Étienne collabore étroitement avec le ministère de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique :

Contrat Tiger : (porté par M. Thierry Djenizian). L’objectif de ce projet est de concevoir d’un système d’alimentation autonome intégré dans du textile, pour des applications comme le monitoring physiologique de longue durée.

Projet RéCLasSIF – Réseau de Campus « Solutions pour l’Industrie du Futur » (2024) : L’école participe à la recherche en produisant des études, prototypes et solutions techniques pour accompagner la réindustrialisation et la transition industrielle en France. Porté par Arts et Métiers ParisTech et l’Institut Mines-Télécom, RéCLasSIF (Réseau de Campus Labelisés Solutions pour l’Industrie du Futur) incarne un projet collectif au service d’une ambition partagée : répondre aux grands défis industriels et accompagner la réindustrialisation de manière durable, souveraine et innovante, à travers la création d’un réseau national académique au service de l’industrie, sous l’égide du Comité Stratégique de Filière « Solutions Industrie du Futur » (S-I-F).

Mines Saint-Étienne contribue également à éclairer les politiques environnementales nationales.

Ainsi, le 17 septembre 2025, Natacha Gondran, enseignante-chercheuse à l’Institut Fayol de Mines Saint-Étienne a été invitée à s’exprimer devant la commission de l’environnement du Conseil économique, social et environnemental (CESE), dans le cadre de ses travaux sur les limites planétaires. En présentant les fondements scientifiques de ce concept et ses implications pour l’habitabilité de la Terre, elle a contribué à nourrir la réflexion sur les enjeux environnementaux et la justice sociale. Instance consultative auprès du Gouvernement et du Parlement, le CESE participe à éclairer les décisions publiques, susceptibles d’orienter les politiques environnementales mises en œuvre par les ministères concernés. Cette audition illustre ainsi la contribution de l’expertise scientifique développée à Mines Saint-Étienne aux réflexions qui accompagnent l’élaboration des politiques publiques en faveur de la transition écologique (lien web : article de blog Natacha Gondran auditionnée par le CESE sur la question des limites planétaires).

Avec l’Europe :

Mines Saint-Étienne participe également au projet Bayflex qui a pour objet de développer un circuit flexible capable de détecter et classer des signaux biologiques de manière fiable.

Date de création : 2024
Date de révision : 2026

Une plateforme de discussion neutre et un espace sûr pour des débats constructifs

Mines Saint-Étienne s’impose comme un espace de discussion neutre et un lieu d’échanges sécurisé, propice à des débats ouverts sur des enjeux complexes.

La politique de Mines Saint-Étienne s’inscrit naturellement dans le respect de la loi du 29 juillet 1881 (lien web : loi du 29 juillet 1881) sur la liberté de la presse et la liberté d’expression.

Grâce à ses infrastructures, Mines Saint-Étienne accueille et facilite des conférences, ateliers et tables rondes qui favorisent la compréhension mutuelle et la collaboration où différents acteurs – politiques, associatifs et industriels – peuvent se réunir pour discuter des défis d’aujourd’hui sans parti pris.

À titre d’exemples : 

Le 8 décembre 2025, Mines Saint-Étienne a accueilli Cyril Chambe, chargé de mission Énergie-Climat des Territoires au SIEL Territoire d’Énergie Loire, pour une conférence/ débat sur les enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain (lien web conférence enjeux énergétiques). La conférence a débuté par un état des lieux de l’énergie consommée et produite en France. Un rappel essentiel, alors que la transition énergétique impose de faire évoluer à la fois la quantité et la nature des énergies utilisées dans les prochaines années.

Trois enjeux majeurs ont ensuite été explorés :

  • Le développement et la consommation d’énergies renouvelables, indispensables pour réduire la dépendance aux énergies fossiles ;
  • L’électrification des usages, avec un focus sur les véhicules électriques et les changements qu’ils impliquent ;
  • La flexibilité du réseau électrique, en particulier du côté de la demande, afin de mieux gérer les variations de production.

Un temps d’échanges a permis au public d’approfondir certains points soulevés durant l’intervention

Le 11 décembre 2025, l’association étudiante Respire de Mines Saint-Étienne, en partenariat avec l’ISTP (lien web : article L’association Respire organise une conférence sur le rôle des entreprises dans la transition écologique), a organisé une conférence consacrée au rôle des entreprises dans la transition écologique. Animée par l’association The Shifters, la conférence a accueilli trois intervenants issus de secteurs variés :

  • Chrystelle Siret, responsable de projet chez Nexter,
  • Olivier Siret (ICM 2001), consultant sur les enjeux climatiques et ancien chef de projet R&D dans le secteur médical,
  • Patrice Pomero, Business Development Manager chez GXO Logistics.

Leurs témoignages ont permis d’illustrer la diversité des leviers d’action des entreprises face aux défis environnementaux, depuis l’évolution des modèles industriels jusqu’à l’intégration des enjeux climatiques dans les stratégies de développement.

Date de création : 2024
Date de révision : 2026

Principales publications

  1. Measuring Complexity for Collaborative Business Processes Management,”Marzouk, Y.| Ezzat, O.| Medini, K.| Lamine, E.| Boucher, X.”,”2021″,”IFIP Advances in Information and Communication Technology”,”Cit. 2″,”10.1007/978-3-030-85969-5_22“
  2. End-of-Life Product Recovery Optimization of Disassembled Parts Based on Collaborative Decision-Making,”Mamaghani, E.J.| Boucher, X.”,”2021″,”IFIP Advances in Information and Communication Technology”,”Cit. 1″,”10.1007/978-3-030-85969-5_16“
  3. Sustainable Multi-period Production with Core and Adjacent Product Portfolio,”Jelodari, E.| Medini, K.| Delorme, X.”,”2022″,”IFIP Advances in Information and Communication Technology”,”Cit. 1″,”10.1007/978-3-031-16411-8_48“
  4. Roadmapping Towards Mature Collaborative Reconfigurable Manufacturing System,”Yadegari, E.| Delorme, X.”,”2022″,”IFIP Advances in Information and Communication Technology”,”Cit. 0″,”10.1007/978-3-031-14844-6_55“
  5. Collaborative Multi-Criteria Decision-Making: Evaluation of Design Scenarios for PSS Heating Systems,”Maliqi, M.| Boucher, X.| Villot, J.| Lamy, D.”,”2024″,”IFIP Advances in Information and Communication Technology”,”Cit. 0″,”10.1007/978-3-031-71743-7_21“

Date de création : 2024
Date de révision : 2025

Impact & Durable