Mines Saint-Étienne s’engage dans une démarche de transparence totale. Retrouvez sur cette page l’ensemble des documents cadres, rapports d’audit et bilans techniques qui structurent notre politique de Développement Durable et de Responsabilité Sociétale (DD&RS).
I. Stratégie et Pilotage
Ces documents définissent notre vision à long terme et la manière dont nous organisons nos actions au quotidien.
📚 Le schéma directeur DD&RS – 2025 à 2030
Le schéma directeur DD&RS de Mines Saint-Étienne s’inscrit dans la Stratégie 2023-2027 de l’Établissement, plaçant la Transition Écologique comme socle transversal de toutes nos activités.
Fruit d’une démarche engagée dès notre première labellisation DD&RS en 2017, ce document fédère nos plans d’actions (mobilité, diversité, bilan carbone, sobriété). Il se structure autour de 17 fiches action réparties en 5 axes fondamentaux :
- Gouvernance et stratégie politique.
- Formation des ingénieurs de demain.
- Recherche et innovation à impact.
- Gestion environnementale de nos campus.
- Politique sociale et inclusion.
En parfaite cohérence avec les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU, ce schéma directeur affirme l’ambition de Mines Saint-Étienne d’être un moteur d’innovations responsables au service de la société.
📚 La plaquette Stratégique DD&RS
Un cadre éthique pour nos missions
Pour Mines Saint-Étienne, le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale (DD&RS) ne sont pas de simples options, mais le cadre éthique qui guide l’ensemble de nos quatre missions : la formation, la recherche, le développement économique et la culture scientifique.
Une ambition, trois leviers
Notre stratégie s’articule autour d’une volonté forte : intégrer les enjeux de la transition de manière transverse. Elle repose sur trois piliers d’action :
- Sujets de recherche
Innover pour répondre aux défis sociétaux et environnementaux. - Compétences des diplômés
Faire évoluer nos cursus pour que chaque ingénieur soit un acteur de la transition. - Transformation de l’École
Agir sur nos propres modes de fonctionnement pour être exemplaire.
Les 4 piliers de notre engagement
Notre démarche se décline en axes opérationnels concrets, en cohérence avec le label national DD&RS :
- Gouvernance et Stratégie
Intégrer la responsabilité sociétale dans toutes les décisions de pilotage de l’établissement. - Formation
Garantir que 100% de nos étudiants reçoivent des enseignements objectifs sur les enjeux climatiques et énergétiques. - Recherche et Innovation
Valoriser une recherche responsable et partenariale, moteur de solutions durables pour l’industrie. - Gestion Environnementale
Réduire l’empreinte de nos campus de Saint-Étienne et Gardanne par une gestion optimisée des ressources.
Une démarche de progrès continu
Mines Saint-Étienne s’appuie sur des référentiels exigeants pour mesurer son impact :
- Le Label DD&RS
Une labellisation obtenue dès 2017, attestant de la maturité de notre démarche. - Le Classement « THE Impact »
Une évaluation internationale basée sur les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU, où l’École se distingue par ses performances en matière d’innovation et d’impact sociétal.
📚 La charte du Numérique Responsable
Le document fixant nos engagements pour réduire l’empreinte environnementale de nos technologies.
II. Mesures et Rapports d’impact
La preuve par les chiffres. Nous mesurons régulièrement nos émissions et notre contribution aux objectifs mondiaux.
📚 Bilan Carbone : Une trajectoire de réduction ambitieuse
Mines Saint-Étienne réalise régulièrement le bilan de ses émissions de gaz à effet de serre (GES) depuis 2010. Cette démarche, institutionnalisée en 2015, s’inscrit aujourd’hui dans une politique volontariste alignée sur les ambitions européennes de neutralité climatique.
Résultats 2022 : Une baisse significative
En 2022, les activités de l’École ont généré 2 730 tonnes de CO2 équivalent. Ce résultat marque une étape clé dans notre transition :
- Réduction de 18% des émissions totales par rapport à 2019.
- 1,8 tonne de CO2 par personne (personnels et étudiants).
- Baisse des principaux postes : Les dépenses énergétiques ont diminué de 26% et les déplacements de 25% par rapport aux études précédentes.
Nos objectifs à l’horizon 2030
Fidèle à la loi Énergie Climat, l’École a renforcé ses engagements de décarbonation:
- -27% d’émissions dès 2026.
- -43% d’émissions par membre de l’École d’ici 2030 (base 2019).
Actions concrètes et Plan de transition
Pour maintenir cette dynamique, Mines Saint-Étienne intensifie ses actions sur ses deux leviers majeurs:
- Sobriété énergétique
Modernisation des infrastructures, rénovation thermique d’envergure du bâtiment historique (budget de 35M€ dès 2024) et optimisation du chauffage et de l’éclairage. - Mobilité durable
Encouragement du télétravail, promotion du covoiturage et du vélo, et priorité au train pour les déplacements professionnels. - Numérique Responsable
Obtention du label Numérique Responsable (Niveau 1) en 2023, attestant d’une gestion éthique et efficiente de nos ressources informatiques.
Cette performance doit nous encourager collectivement à maintenir le rythme de réductions de nos émissions et de transformations de nos pratiques.
Nadine Dubruc
Chargée de mission transition écologique à Mines Saint-Étienne
III. Certificats et Labels
Les attestations officielles délivrées par les organismes auditeurs.
- Label DD&RS (CGE/CPU)
Renouvellement obtenu en 2024 pour une durée de 4 ans. - Label Numérique Responsable
Délivrée en novembre 2023.