Notre Stratégie DD&RS

Placer la transition écologique au cœur de notre modèle d’École d’ingénieurs.

Mines Saint-Étienne a fait le choix de placer le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale (DD&RS) au sommet de son agenda stratégique. Intégrée à la Stratégie 2023-2027 de l’établissement, cette démarche constitue le socle transversal de toutes nos activités : de la formation de nos élèves à l’excellence de notre recherche, jusqu’à la gestion quotidienne de nos campus.

Une Vision Opérationnelle : Le Schéma Directeur

Notre engagement ne se limite pas à des intentions ; il se traduit par un Schéma Directeur DD&RS ambitieux. Construit à partir de notre expérience de labellisation (depuis 2017), il définit une trajectoire claire pour faire de Mines Saint-Étienne un moteur d’innovation à impact sociétal.

Ce schéma se décline en 17 fiches-actions regroupées autour de 5 axes majeurs :

1. Gouvernance et Stratégie
   Intégrer les critères DD&RS dans chaque décision stratégique et financière de l’établissement.
2. Enseignement et Formation
   Garantir que 100% de nos diplômés sont formés aux enjeux climatiques et énergétiques pour devenir des acteurs du changement.
3. Recherche et Innovation
   Orienter l’innovation vers des solutions à impact sociétal positif (santé, industrie décarbonée, numérique responsable).
4. Gestion Environnementale
   Réduire l’empreinte écologique de nos campus par une gestion sobre des ressources (énergie, eau, déchets) et la préservation de la biodiversité.
5. Politique Sociale
   Promouvoir l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances tout en garantissant la santé, la sécurité et l’épanouissement de l’ensemble de la communauté (étudiants et personnels).

Des Objectifs Chiffrés à l’horizon 2030

Parce que la transparence nécessite de la mesure, l’École suit des indicateurs de performance rigoureux, alignés sur les objectifs européens de neutralité climatique.

• Décarbonation : Réduire de 43 % nos émissions de gaz à effet de serre par membre de l’école d’ici 2030 (base 2019).
• Sobriété : Un plan d’investissement de 35 M€ dédié à la rénovation thermique et à l’efficacité énergétique de notre patrimoine.
• Compétences : 100 % de nos diplômés formés aux enjeux climatiques et aux limites planétaires.

Explorez notre démarche

Accès Rapide aux Documents Cadres

Pour une transparence totale, nous mettons à votre disposition nos documents de référence :