Pour Mines Saint-Étienne, la transition écologique et la responsabilité sociétale sont pilotées au plus haut niveau de l’établissement. Notre gouvernance garantit que chaque décision, qu’elle concerne la formation, la recherche ou la gestion de nos campus, intègre nos engagements de transition.
🏛️ Une Structure de Pilotage Transversale
Le pilotage de la démarche DD&RS est intégré au plus haut niveau de l’établissement pour assurer une transformation profonde et durable.
- La Direction de l’École
Elle définit les orientations stratégiques en lien avec l’Institut Mines-Télécom (IMT). Le DD&RS est le cadre éthique de nos quatre missions : formation, recherche, développement économique et culture scientifique. - Le GT « Transition Écologique »
Ce groupe de travail opérationnel est rattaché à la Direction. Il est chargé de l’élaboration et du suivi du Schéma Directeur. Il assure la cohérence des actions entre les campus de Saint-Étienne et d’Aix-Marseille-Provence. - Le CoRSE (Comité Responsabilité Sociale et Environnementale)
Instance de concertation élargie, le CoRSE réunit des représentants des personnels, des directions opérationnelles et des élèves pour valider les étapes clés et les nouveaux projets (ex: Plan de sobriété, Bilan Carbone).
👥 L’Équipe Opérationnelle
La mise en œuvre quotidienne est animée par des experts et des référents engagés :
- Référentes Transition Écologique
Nadine Dubruc et Sandrine Bonny apportent leur expertise pour piloter la mesure de notre impact (Bilan Carbone) et la trajectoire de décarbonation 2030. - Les directions appuis
- Patrimoine
En charge de la rénovation thermique des bâtiments et de la gestion de l’énergie. - Ressources humaines
Pilote le volet social, la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la diversité. - Direction des formations
Garantit l’intégration des enjeux DD&RS dans 100% de nos cursus de formation.
- Patrimoine
- Les référents de proximité
Dans chaque centre de recherche et service, des agents volontaires assurent le relais des bonnes pratiques et la remontée des initiatives locales.
🎓 Les Étudiants : Acteurs et Sentinelles
L’engagement étudiant est le moteur de la vie sur nos campus. Les élèves-ingénieurs sont représentés dans les instances de décision et portent des projets concrets :
- Associations engagées
Le BDE et les associations spécialisées pilotent des actions de sensibilisation et la réduction des déchets. - Dispositif « sentinelles »
Dans le cadre de notre politique sociale, des étudiants sont formés pour veiller à la santé mentale et au bien-être de leurs pairs, renforçant l’inclusion et la solidarité. - La Fresque du Climat
Un dispositif de sensibilisation systématique déployé dès la rentrée pour tous les nouveaux élèves.
🤝 Un Réseau de Partenaires
Notre gouvernance s’appuie sur des réseaux externes pour partager les meilleures pratiques :
- L’IMT (Institut Mines-Télécom)
Harmonisation de notre stratégie avec le réseau national des écoles des Mines et des Télécom. - Le Label DD&RS
Notre équipe travaille en continu pour maintenir ce label d’excellence (obtenu depuis 2017) qui certifie la qualité de notre gouvernance. - Classement THE Impact
Un suivi rigoureux de nos indicateurs pour valider notre contribution aux 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU.