Mastère Spécialisé Coordonnateur de la démarche résilience des organisations

« Faire de l’incertitude une opportunité »
La crise COVID 19 catalyse le besoin pour les organisations à devenir plus résilientes pour être en capacité de gérer au mieux les risques qui se présentent à elles. Aujourd’hui, au regard du contexte géopolitique mondial, les organisations se trouvent face à nouveau paradigme, qui est d’intégrer l’incertitude dans la leur stratégie afin de tendre vers un mode d’actions proactif face aux aléas qui se présentent à elles.
En ce sens, les modèles de fonctionnement historiques des organisations (grands groupes, PME ou administrations publiques) sont aujourd’hui fortement perturbés, fragilisés et remis en cause face aux menaces, de plus en plus nombreuses, soudaines et imprévisibles. Aux dangers propres à l’activité de l’organisation (liés à la production, au juridique, à l’image …) s’ajoutent des menaces émergentes, globales ou collectives et tout aussi déstabilisatrices : risques sociaux, sanitaires, géopolitiques, environnementaux, de rupture de chaînes d’approvisionnement… Le monde incertain dans lequel nous vivons menace le fonctionnement, la finalité et la pérennité des organisations.
Cette situation faite d’incertitudes nécessite l’émergence de nouveaux métiers à même de définir, de mettre en place et de piloter des stratégies de résilience des organisations en prenant en compte l’ensemble de ces enjeux.
Éric Piatyszek et Emmanuel Hubert, responsables pédagogiques

Pourquoi choisir une formation Mastère Spécialisé ?

Le programme Mastère Spécialisé constitue un tremplin pour une intégration rapide dans la vie active ou pour une évolution professionnelle. Il est basé sur une pédagogie innovante au sein de Mines Saint-Étienne : apprentissage par projet, étude de cas, visites de sites, relation avec les acteurs de la profession… L’objectif de cette formation est de fournir aux futurs diplômés une spécialisation reconnue, opérationnelle et attrayante : en lien direct avec l’entreprise 4.0 ! Mines Saint- Étienne forme ainsi les experts qui accompagneront les entreprises dans leurs transformations numérique, sociétale et environnementale.

Programme

	Volume d’heures	ECTS

GP 1 Introduction – Faire connaissance et langage commun	49	5
GP 2 Appréhender le contexte contraignant	77	8
GP 3 Les outils	224	22
GP 4 Cas d’études et illustrations	79	8
GP 5 Accompagnement : tutorat et projet fil rouge	63	2

Total	390	45
GP 7 Projet et thèse professionnelle	6 mois	30

Total		75

Méthodes pédagogiques :

Étude de cas fil rouge
Études de cas pratique

Modalités d’évaluation :

Thèse Professionnelle
L’évaluation d’une série de mises en situation

Public ciblé

Notre formation est accessible dans le cadre d’une poursuite d’étude, d’une spécialisation ou d’une reconversion professionnelle.

Profil

Ingénieur généraliste ou spécialisé
Master II scientifique
Master I avec minimum 3 ans d’expé- rience professionnelle
Diplôme étranger équivalent à ceux qui sont précités

Pour tout autre profil : nous contacter.

Formation alternée et expérience en entreprise

Statut étudiant (stage) ou salarié : rythme de formation alterné école/entreprise.
Meilleure progression en confrontant au fur et à mesure les connaissances théoriques avec l’expérience terrain.

Thèse professionnelle

C’est une recherche appliquée à un projet professionnel en entreprise qui bénéficie d’un encadrement académique.

L’étudiant doit veiller à généraliser sa réflexion en ne se focalisant pas uniquement sur le cas de son entreprise d’accueil.

Soutenu devant un jury, cet exercice permet de structurer la réflexion en approfondissant une problématique d’entreprise et de l’exposer en s’appuyant sur une argumentation claire et précise.

Le projet sera évalué sur plusieurs aspects :

projet en lui‐même avec ses objectifs et enjeux ;
méthodes utilisées (aspects scientifiques, technologiques et conceptuels) ;
résultats obtenus.

Modalités de financement et coûts de la formation

2 statuts possibles

Étudiant : si formation initiale ou formation continue (initiative du salarié) :
- Coût 10 000 € ;
- Financement individuel : fonds propres…
- Aide possible selon votre situation avec Pôle emploi, région….

Salarié : si formation continue (CDD, CDI, contrat de professionnalisation) :
- Coût 12 000 € ;
- Financement via entreprise (avec ou sans participation de son OPCO).
- Aide possible selon votre situation avec Pôle emploi, région….

Notre service accompagnera les étudiants et les entreprises dans leurs démarches de financement.

La formation est accessible en contrat de professionnalisation sous réserve de remplir les conditions légales.

Attention, pour les étudiants non ressortissants de l’Union européenne, depuis l’entrée en vigueur de la loi du 7 mars 2016, l’alternance (contrat de professionnalisation dans le cas présent) est seulement ouverte aux étudiants étrangers pouvant justifier d’une année d’étude en France en formation initiale.

Procédure pour postuler et admission

Dépôt des dossiers de candidature du 15 janvier au 30 juillet pour une rentrée en octobre. Cependant une prolongation au-delà de cette date peut être accordée, n’hésitez pas à nous contacter.

Au plus tôt nous recevrons vos candidatures, au mieux nous pourrons vous accompagner pour trouver une entreprise d’accueil.

Candidature
Étude de votre candidature
- Recevable : convocation à un entretien.
- Non recevable : réponse négative par mail.
Suite à l’entretien
- Admissibilité : communication d’une lettre d’admission provisoire.
- Non admissibilité : réponse négative par mail avec contact téléphonique si besoin.
Entreprise d’accueil – Démarche pro-active de votre part pour avec le soutien de l’école.
- Aide à la refonte de votre CV et lettre de motivation.
- Communication d’un listing d’entreprises et d’offres de stages.
- Aide pour les modalités de financement.
Jury
- Admission définitive validée si entreprises d’accueil trouvée,
- Si pas d’entreprise d’accueil : possibilité de réétudier votre candidature l’année suivante ;
Rentrée : en octobre.