Intégrateur des innovations dans l’industrie (3I)

L’industrie 4.0 transforme en profondeur les métiers, les outils et les organisations.
Le parcours 3i – Intégrateur des innovations dans l’industrie forme des ingénieurs capables de concevoir, expérimenter et déployer les technologies numériques et industrielles au service d’une transformation responsable.

Les points forts :

• Une formation en alternance ancrée dans le monde industriel.
• 70 % des cours assurés par des experts de l’industrie, 30 % par des enseignants-chercheurs.
• Une pédagogie axée sur la pratique : projets, ateliers et missions en entreprise.
• Des outils et plateformes de pointe, dont Diwii, usine-école de 500 m² dédiée à l’industrie du futur.

Cette formation s’adresse :

• aux ingénieurs et diplômés Bac+5 souhaitant renforcer leurs compétences en technologies industrielles et numériques ;
• aux professionnels en reconversion issus de l’ingénierie, de la production ou de l’informatique ;
• aux jeunes diplômés en génie industriel, productique, mécanique, informatique, automatique ou robotique.

Exemples de postes visés

• Responsable de la transformation digitale durable
• Chef de projet en innovations industrielles
• Consultant opérationnel IT/OT
• Intégrateur de solutions numériques
• Ingénieur d’affaires Industrie 4.0

Former des ingénieurs capables de concilier les mondes IT (Information Technology) et OT (Operational Technology) pour accélérer la transformation numérique et durable des entreprises industrielles.

Les diplômés seront en mesure :

• de comprendre les interactions entre systèmes d’information et environnements de production ;
• d’identifier, évaluer et intégrer les innovations technologiques pertinentes ;
• de piloter la convergence IT/OT et les projets de transformation ;
• d’accompagner les transitions managériales, environnementales et organisationnelles.

Un programme construit autour d’un socle commun IT/OT, complété par deux options de spécialisation.

Tronc commun IT/OT

• L’entreprise et les enjeux de la transformation numérique
• Outils du consultant opérationnel
• Les bases de l’IT/OT
• Convergence IT/OT
  • Intégration et excellence opérationnelle
  • Intégration des transitions managériales et environnementales
  • Digital Lean et étude de cas IT/OT
  • Mise en œuvre concrète de l’intégration des technologies dans l’entreprise
• Learning expedition
• Mission de 6 mois en entreprise
• Rédaction d’une thèse professionnelle

Option A – Spécialisation IT (Information Technology)

• Réseaux et cybersécurité industrielle IT
• Programmation informatique
• Intelligence artificielle appliquée
• Jumeaux numériques IT
• Systèmes d’information
• Big Data

Option B – Spécialisation OT (Operational Technology)

• Réseaux et cybersécurité OT
• Plateformes IIoT
• Jumeaux numériques OT
• Technologies des systèmes automatisés
• Robotique avancée
• Commande numérique

• 70 % d’enseignements assurés par des experts de l’industrie
• 30 % par des enseignants-chercheurs de Mines Saint-Étienne
• Alternance entre cours, travaux pratiques, études de cas et projets collectifs
• Évaluation en contrôle continu

• Durée : 1 an (de septembre à septembre)
• Rythme : 2 semaines en formation à l’École / 2 semaines en entreprise
• Période à temps plein en entreprise : de mi-juin à septembre

Lieu de la formation

Campus de Lyon
Campus Région du numérique
78, route de Paris
69260 Charbonnières-les-Bains

Au sein de la plateforme Diwii, les étudiants bénéficient d’un environnement unique :

• 60 solutions digitales déployées sur 500 m² : ateliers connectés, robotique avancée, jumeaux numériques, Orange 5G Lab…
• Un écosystème où interagissent étudiants, chercheurs, start-ups et entreprises partenaires.

En savoir plus : www.diwii.fr

La formation est accessible :

• en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ;
• en formation continue pour les salariés et indépendants.

Prérequis

Aucune spécialité n’est exigée : la diversité des profils est considérée comme un atout pour les dynamiques de groupe.

• Diplôme d’ingénieur (habilité CTI), master 2 ou équivalent Bac+5.
• Expérience professionnelle bienvenue, mais non obligatoire.
• Intérêt pour le travail collectif et l’action sur le terrain.

Il n’y a pas de prérequis spécifique quant à la spécialité de la formation initiale d’ingénieur : la diversité des profils constitue au contraire une richesse pour le parcours.

Procédure

1. Dépôt de candidature en ligne.
2. Étude du dossier par la commission d’admission.
3. Entretien individuel de motivation.
4. Recherche et validation d’une structure d’accueil pour l’alternance.
5. Décision finale du jury d’admission.

Conseil

Déposez votre dossier le plus tôt possible afin d’être accompagné dans la recherche d’entreprise ou de collectivité d’accueil.

• Frais de formation : 12 500 € HT

• Financements possibles : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  Un accompagnement personnalisé est proposé pour étudier votre situation et les dispositifs adaptés à votre statut.

TECTO s’appuie sur un large réseau de partenaires : entreprises industrielles, collectivités territoriales, institutions publiques et laboratoires de recherche.
Les étudiants bénéficient d’une immersion dans des projets concrets, à fort impact territorial, et rejoignent une communauté d’alumni engagés dans la transformation écologique.