Ingénieur Génie Industriel

Diplôme d’ingénieur de spécialité délivré par Mines Saint-Étienne reconnu par la CTI (Commission des titres d’ingénieur) et opéré par l’ISTP.

Polyvalent, investi et curieux, vous souhaitez concourir durablement à l’amélioration des performances industrielles et de la compétitivité des entreprises ? En devenant Ingénieur Génie Industriel vous organisez et pilotez des activités industrielles, des projets d’amélioration ou de transformation dans des secteurs d’activité variés. Vous anticipez les situations, innovez et entreprenez en prenant en compte les enjeux environnementaux et sociétaux ainsi que les mutations technologiques. Vous favorisez une organisation apprenante, agissez en leader et vous promouvez les talents. Vous jouez un rôle fort dans la conduite du changement et l’engagement des équipes, souvent multiculturelles.

Compétences clés

Manager une activité industrielle ou de service dans le respect des indicateurs de performance.
Manager un projet en environnement industriel, dans un contexte interculturel et changeant.
Développer la compétitivité de l’entreprise en intégrant les enjeux sociétaux et environnementaux.
Maintenir et développer le capital humain de l’entreprise.

Secteurs d’activité

L’ingénieur de spécialité Génie Industriel évolue dans tout type de secteur et tout type d’entreprise de production de biens ou de services.

Parmi les secteurs les plus représentés : l’agroalimentaire, l’aéronautique, l’automobile, la défense, l’énergie et les travaux publics.

Parmi les entreprises on peut citer Airbus, Michelin, Naval Group, Safran, ST Microelectronic, Legrand, Stellantis, Nexter, Sanofi…

Métiers visés

Ingénieur technique.
Ingénieur de production.
Ingénieur industrialisation, process ou méthodes.
Ingénieur maintenance industrielle.
Ingénieur supply chain.
Ingénieur amélioration continue ou excellence opérationnelle.
Chef de projet industriel.
Responsable de la transformation (digitale, durable…).
Ingénieur d’affaires.
Ingénieur qualité, QHSE.

Après quelques années d’expérience, vous accèderez à des responsabilités élargies, voire à des postes de direction.

Ingénieur en alternance

3 ans en contrat d’apprentissage.

Un rythme évolutif favorisant une présence de plusieurs semaines consécutives en entreprise et à l’école, ainsi qu’une montée en compétences progressive.

Profil

Vous avez moins de 30 ans ou êtes concerné par les dérogations légales.

Vous êtes titulaire ou êtes actuellement en :

L3 voire d’une L2 à caractère scientifique ou technique.
Bachelor de Technologie ou en Sciences et Ingénierie.
BTS (TPIL Électrotechnique, CRSA, MS…) présentant un bon niveau académique.
Cycle préparatoire ATS.
Seconde année de classes préparatoires scientifiques ou technologiques ou de cycle préparatoire intégré.
BUT dans le domaine des sciences industrielles, électricité, automatique, informatique ou secteur construction, énergie et sécurité de bon niveau académique.
Licence professionnelle à caractère technique ou scientifique présentant un bon niveau académique.

La diversité des profils est à la base de notre pédagogie et notre recrutement est national.

Exemples de projets conduits en entreprise par les élèves ingénieurs.

Amélioration de la performance industrielle par le développement d’une démarche de lean management.
Développement de nouveaux process industriels et de technologies innovantes.
Accompagnement de la transition numérique (industrie 4.0).
Développement de nouveaux marchés et de produits ou services à forte valeur ajoutée.
Amélioration de la qualité. de la sécurité ou de la sûreté.

Expérience à l’international

12 semaines minimum durant le cursus

Cette mobilité, temps fort du cursus, vient compléter les cours de langue et d’interculturalité.

Intégrer

Les étapes de l’intégration.

Candidatez en ligne sur: https://inscription.istp-france.com.
Positionnement sur une session de tests et entretiens de février à juin.
Étude de dossier.
Tests écrits QCM en mathématiques et logique scientifique, anglais, français.
Entretien de motivation.
Jury d’admission présidé par Mines Saint-Étienne.
Contractualisation avec une entreprise.

Chaque étape est éliminatoire.

Admission définitive conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage.

Un accompagnement personnalisé à la recherche d’entreprise par nos chargés de recrutement.
Chaque candidat admissible reçoit en moyenne 20 offres de postes en lien avec son profil académique et projet professionnel.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Ingénieur en formation continue

Admission

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur et vous justifiez de 3 ans d’expérience, vous êtes salarié d’une PME / PMI ou d’un groupe industriel.

Intégration sur entretiens et bilan d’aptitude.