Thèse préparée par Nahla SALAMEH-BCHARA

Titre : L’intégration de la RSO dans une association de l’ESS: cas de la GRH

Résumé :

Problématique importante en sciences de gestion, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) constitue une orientation stratégique portée par les grands organismes internationaux (Commission Européenne, Bureau International du Travail). Elle est un sujet récurrent de débats entre praticiens, politiques et chercheurs. Une démarche de RSE implique de savoir intégrer et équilibrer les dimensions économique, sociale et environnementale dans les stratégies et les pratiques des organisations. Par ailleurs, nous considérons que la gestion des ressources humaines (GRH) se doit d’être durable en s’inscrivant dans l’évolution des organisations vers une orientation socialement responsable. Pour cela, le sujet de thèse sera consacré à structurer un modèle de GRH dans la logique RSE au sein de l’association IMCP Loire, structure faisant partie de l’ESS (l’économie sociale et solidaire). Nous pourrons approfondir la question suivante : Dans le champ de l’ESS, comment une équipe de direction peut-elle combiner les trois piliers de la RSE dans l’élaboration d’une politique de GRH adaptée à l’association ?
Financeur : Thèse contrat CIFRE, financée par l’association IMCP Loire, subventionnée par l’ANRT

Soutenance prévue : Avril 2018

Mots clés : RSE, association, direction, GRH, ESS

Directeur de thèse : Pr. Sandrine BERGER-DOUCE (France)

Co-encadrement : Dr. Nadine DUBRUC

Tuteur professionnel : Directeur général d’IMCP Loire Philippe BESSON